当苦逼的HR我们在密密麻麻的员工档案表中录入信息，查找员工档案资料，筛选档案信息时，在进行培训课时每天查看，录入参训员工信息及考核成绩时，在计算员工薪资中胆战心惊、谨小慎微时，我们多么渴望有那么一个工具能把我们从这些简单但是需要极度的耐心和细心中解放出来，让我们喘口气，在这里我们真的要感谢从事脚本编码的软件工程师们，是他们让我们的这些工作有了替代者，忠实、无误、高效。而目前我们所要做的就是跟高层沟通企业的人才强企计划，如何利用人力资源的合理配置及激励晋升奖励等方式能力最大效用的发挥人才潜能，为企业创造更大的价值。
这也就是人力资源从业者角色和职能的转变，用分析、思考武装大脑，为企业创造人才价值。
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