E-HR助力人力工作, 更需人力思维
当看到《人力资源信息化管理》这门课程时,顿生兴趣,而且是免费的课程,希望能尽早体验到信息化管理的便利,为三茅点赞。
我理解的人力资源信息化是关于公司人力方面的流程、表格均通过这个系统操作,可在此基础上提取各种数据,输入不同条件,导出想要结果,进行人力分析,指导其他模块的工作,为业务层及领导层提供决策依据。
当然通过案例也能看出,这位从行政做起的人力经理只有数据,不懂得分析运用,只能说是数字、文字,达不到数据应有的效能,所以还是需要HR自身系统学习把握人力的各个模块,掌握人力资源工作的思维模式方能制胜。
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