小A是一枚被冤死的好板栗（别问我板栗为什么会死因为我爱吃所以它有生命）。办公室斗争是可怕的，可是HR却不但要面对这种悲剧，还要深入风暴中心最终消除风暴带来的伤害。新官上任三把火，我们的好同志小A，为缓和两个有矛盾的人的关系，决定办一场PARTY，俗话说感情深一口焖，PARTY上三杯两盏淡酒说不定就一笑泯恩愁了。一切都进行的好好的，作为小A的导演也表示很满意，谁知，这倒霉催的，小C这腹黑的家伙自己不公布自己的生日然后被忽略了却在内心受到了一万点的伤害并且还我不好过也要让你们不好过。
遇到情商这么低的小伙伴有什么用呢，小A只能打落牙往肚咽，有泪心里流。苍天啊，就来个雷炸出个信息化工具来拯救小A的无奈吧。老天听到了呼唤，于是E-HR出现了，虽然小A没遇上，但小李遇上了，要不说人比人气死人咧。
在E-HR帮助下，小李从掌握传统事务性工作的基层HR，迅速成长为能为公司创造更多价值的HR主管。小李未必比小A能干，可是小李已经开着四轮跑车在飞驰了，小A却在拼命蹬着自行车，谁能走得更远一望便知。人力资源管理信息化既能让组织效率得到提升，也能让个人有更快的成长。如果你想走得更远，我想你需要赶紧说服你老板入手一套E-HR。
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