我之前做过背调，主要是核实应聘者的工作经历，我们虽然在应聘者过来的时候填写的职位申请表中，有要求填写证明人的联系方式，但是很多时候，我们会从网上或者114电话中，查询应聘者所在公司的人事部电话，然后打电话过去核实相关情况，毕竟应聘者很多时候填写的证明人电话都是手机，而且不能确认这个证明人就是这家公司的员工，但是通过固定电话核实的，绝对是真实的。
对于身份证核实我们当时是购买了一个专门验证身份证的机器，在面试之前就已经验证了。
学历证的核实，我们是在录用之前做背调的同时，就进行学历证的验证，可以通过学信网的，我们就在上面进行验证。
需要注意的地方是：
1、不要轻易的就按照应聘者提供的所谓证明人电话打过去，有可能这是他朋友的电话，所以要核实清楚。
2、背调的时间要把握好，如果员工还没有离职，你就打电话过去进行背调，那么肯定得到的信息是不公正的。
3、对于一些重要岗位，可以多做几家公司的背调，例如财务的岗位，那么除了他上一家公司，最好还做上上家，上上上家，核实清楚，甚至进行一下家访，看看他的生活环境以及家人的素养。
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