看了案例分析，感觉芒刺在背，仿佛看到了我现在的样子，一直觉得自己很努力，兢兢业业，可就是背背领导骂，自己也委屈，也迷茫，生活是不会告诉你正确的答案是什么，但是这个例子告诉我，我是自以为努力，我是按自己的想法努力，根本不去想领导要的是什么？是你的流程性，事务性的工作，还是天天机械性的报表供应，还是根据报表，提成供领导层参考的建议——静下心来，问问自己，自己做到第几步了。
记得刚参加工作的时候，老板和我交流对人力资源部的设想，但是听完热血沸腾，一身干劲，可工作后，不尽人意时，心里还会埋怨，觉得老板们都是指着远方画出一栋一栋的房子，只因为太高摔得我血流不止，今天看了这个案例，醍醐灌顶，感谢老师的分享和分析。
E-HR是趋势，是工具，用之前一定要清楚明白，所有工具都是为管理服务，想清楚要用这个工具做什么，E-HR才能帮你达到你想要的效果。
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