还记得那时校招，面试通过了，等了好久才通知我去公司上班。后来才知道，我的信息被那家公司负责招聘的同事搞丢了，到最后人力资源总监发现木有我（我是人力资源总监亲自面试的），辗转反侧，最后还是找到了我。我想说，这和我有关系吗？宝宝心里苦啊！
作为一个刚入职场的菜鸟，感觉什么都是新鲜的。刚去那会，在集团公司的事业部下面做基础的人事工作。入离职手续的办理，考勤，后面的绩效，有时还要兼任稽查的工作。有事大半夜的还要往车间里跑，一呆就到很晚。现在回想起来，那时虽然苦点，累点，但自己过得很充实，很好学。如果现在还想以前那样充满冲劲，会不会是另一种局面。
后来到了一家规模比较小的企业，人事行政一人承包，话说我真的真的不想做“包工头”，但公司架构的束缚，胳膊拗不过大腿，还是坚持了一段时间。现在想起，真的是一个字，惨！从去的第一天，到离职的那天，每天都在加班。大事，小事，琐事，事事关心。有事大半夜，一个电话打来，就开启了狂人模式。那是的上司是一位久经职场的老将，很多不顺心的事，和他沟通后，便会豁然开朗，不是事情不让你做还是减少让你做，和他交流，他的那种睿智，那种细雨般的指导，从开始的不情愿，变成积极主动地去承担。
老实说，在招聘的道路上，自己不敢说懂得多少，可以带给他人多少指导，几分启迪。我坦诚我目前确实还做不到，但我相信，只要我们坚信，一定可以达到成功的彼岸，旅途上再多的坚信，也会变成别样的风景。只是这条路会更加艰难跋涉。既然我们选择了远方，就应风雨兼程。选择了HR这条路，就不应后悔。若干年后，你会对今天的选择，无限庆信。
相信我们就是下个成功者！
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2楼 Elaine11281023
写的不错，互相支持，已投票，帮忙投我一票哦 http://www.nrktr.cn/rz/13961392.html