13年的最后一天天朗气清，惠风和畅这是一个好的结尾，也预兆这一个好的开始，在今天我踏上了开往春天的地铁。挥手告别了坎坎坷坷的13年，昂首阔步用微笑来迎接14年的到来。
回首13年，这是个命运改变的一年，也是人生的曲线波动较大的一年。静下心来回顾下今年的经历，也在忙碌了一年的最后好好的自省下自己的得与失。
一、从个人成长来讲。经过在郑州的一年的发展，在这里也建立起了属于自己的一片小天地，这也为以后的发展奠定了基础。这和今年的工作环境是密不可分的，俗话说的也好，志同道合在一起才有共同的语言。首先，从今年到荣泰公司当人事主管以来，从公司的招聘作起，对整个人事工作有了一个简单的了解，把理论知识运用到了工作的实践中去，真正的知道了人资工作性质，对人力资源方面有了一个更全面的认识。

其次，在主要工作培训方面。虽然过完年后离开了防火中心，但是这个公司给我的是一个人生的转折点，虽然我很不喜欢杨老师的刚愎自用，但是他仍然是我的启蒙老师，我还是由衷的感谢他，是我走上了培训工作这条路上，也是我找到了自己真正喜欢的事业。我会在培训这条路上一直的走下去。打造属于自己的人生。

然而在荣泰工作的大半年时间里，公司的成立各个方面的不完善，以及在以后工作各种的矛盾的存在，导致自己感觉在这份工作中工作的不是太顺心，虽然在自身提高上有所收获，但是总体来讲本职工作体与时间的投入没有形成良好的比例关系，并且是原本积累的台上演讲的风格和熟练程度有了很大的退步。造成这种局面的出现主要有几个原因：一方面是因为自己在岗位上的工作属于实践阶段，没有一个很好的工作思路和模式，另一方面由于和高层管理的管理模式和思维方式的冲突，以及公司中层领导间的矛盾冲突，导致工作相对的比较被动，也失去了原有的工作热情，也是自己在工作中有所懈怠。浪费了宝贵的时间，也是经济相对的拮据，同时还是原本的亲友关系出现了隔阂。到最后还是导致了败走麦城！

也正是因为这样的工作经历，让我坚定了自己的信念——做培训。在几经波折后找到了现在的工作，成为郑州福源的一名培训师，在福源这个大的企业里，我想也是我重新塑造自己，转化自己的又一个新的起点和征程。在进入福源这两个多月里，我看到了自身工作能力和新环境存、新制度、新管理之间的在的差距，在这个快节奏的工作环境中，适应新的环境、赶上新环境成为现在学习的重点。在以后的工作里学习提高自己的厚度和能力，是陪训这个工作有一个新的提升，把公司内训工作在14年中做细做精，两年后把自己打造成公司内训的专业人士，提升自己在培训行业中的知名度。

二、从生活放面来讲，修身、治家、齐国、平天下。这是每一个有理想有抱负人士人生规划。对于我个人来讲首先是培养自己修养身心，提高自己的修为和能力是基础，这是一个漫长的过程。但是想要有所作为就必须不间断的学习和交际。才能真正的提高自己的修养，一正身心、传播正能量。其次，在13年初，经过爸妈的辛苦劳动，300多平的新房有了新的面貌，让我们有了一个温暖的家。5月份，我在父母的安排下，完成了我人生的又一件大事，经过这几年感情方面的坎坎坷坷，在偶然的机会与妻相识、相恋，缘分也就这样到来，在5月29号迎娶了美丽善良的妻子。但家有成而业未立，治家之道已落在肩上，家庭的和谐和幸福，父母晚年的幸福和健康，未来孩子的成长和教育，逐渐的提上了日程。这也是为人子，亦为人父的义务和责任。也是种甜蜜的负担。为了能更好的尽好这种责任和义务，经济基础是根本。经济基础决定上层建筑。努力的提高经济水品，也是任重而道远，却也是我不可推脱的责任。我也因有这样的责任和义务而自豪。

13年就这样白驹过隙般的匆匆流逝，回首过去的一年，有收获也有遗憾，以此为鉴，总结过去的得与失，更好的安排今年的学习和工作。14年的规划如下：

一、工作方面

1、培训体系的搭建。因为公司培训制度方面的不够完善，培训部门建设刚刚起步，所以根据公司新的组织架构，结合公司发展的战略，制定公司可行的培训体系。由于公司人事行政总监为核心，人事部为依托，搭建培训体系，完成培训相关制度的制定和执行。在14年的工作中，将培训体系进行系统的完善。第一步，编写培训体系架构，在14年的第一季度将架构归纳、总结、完善。第二步，编写年度培训计划，结合公司各个部门领导，了解各部门培训需求，制定可行的培训方案，为公司战略目标服务，提高绩效，提升技能、技巧。第三部，组建培训队伍。依据公司现有资源，组建内部讲师队伍。内部讲师主要以各中层管理人员和公司内部培训师为主。也可根据实际请况，外聘讲师。第四、参与公司培训团队的管理。制定公司讲师评定标准和绩效考核，提升讲师队伍建设。培训工作是14年的重中之重，集中主要精力将培训工作做好，做强，为公司的整体战略服务，为公司的职业化进展服务，也为公司所有员工整体提升服务。

2、企业文化建设。结合13年的工作，将企业文化落实到位，在文化大纲的基础上，进一步的向下深化、挖掘。第一步结合领导思想、结合公司目前状况，总结提炼公司文化精髓。第二步结合公司领导层收取意见和建议，完善企业文化内容。第三步将企业文化的核心内容推广宣传，形成公司独有的核心竞争力。

3、参与公司市场活动。培训工作源于对公司业务的了解，在14年的工作中，提升自己工作技能，了解公司培训需求，了解一线员工工作需要，必须深入公司一线进行了解。市场活动是公司对外宣传的一个很好的渠道，不仅有很好的策划方案和工作计划。而且也是对工作人员综合素质有很高的要求。参与市场活动进行学习，不仅可以提高在会议主持方面的欠缺，而且可以学习到市场策划和公关技巧及谈判等知识。14年争取每月参加一场会议。

4、开发课程。根据年度培训计划，开发相关培训课程，打造自己的核心竞争力。

5、会议的主持。主持是门艺术也是一种学问。依靠公司的平台和自身的优势，让自己在主持方面有一个新的突破和在新领域有个好发展，提高这方面的技能势在必行。具体的方法有：第一、依靠公司各部门会议进行主持工作的实践和锻炼。第二、学习主持方面的课程，让自己更为专业化。第三、参加专业的培训课程。让自己在主持方面更为专业。

二、学习和提高

1、在日常工作中的学习。做为一个培训者，不仅要有个良好的口才，而且还应该有广阔的知识面，不段的学习充电是做好一个讲师的首要条件。在工中主要的学习方法有：（1）参加旁听高层领导会议，了解公司大的发展方向和决策，以及行业内的动向。（2）向高层领导请教学习，了解销售、策划、谈判、技术等较为专业的知识。（3）市场实践，参加公司在市场上的活动。（4）每周组织学习活动，提高专业知识。达到预期的成果为:及时了解掌握公司大的动态和发展战略，提高自己的专业水平，达到预期的工作目的。形成在公司核心的优势。

2、自身能力提升的学习。在公司培训工作做好之余，参加人资和培训方面的沙龙，扩大自己的交际圈，从不同的人身上学习优秀的方法和技巧。另外，培养自己的兴趣和爱好向多元化发展全方位了解包括琴、棋、书、画、剑、诗、歌、花、鸟、茶等。在14年的学习过程中，国学名著是学习的首选，包括《孙子兵法》、《道德经》、《鬼谷子》、《四书五经》等熟读及背诵学习其中的奥妙。于此同时国内外文学名著也不可少在最少10本并写出读后感。14年读书为每周一本，共50余本。在工作之外发展的主要方向定位主持和司仪两个方面。在两年后形成以培训工作为主，身兼主持人以及司仪的组合职业发展规划。为以后职业生涯发展方向奠定基础。

三、生活规划

工作和生活构成了人生，在接下来的一年里，工作的提升是实在必行，但是工作之余生活的调节亦是必不可少的。（1）俗话说的好万善孝为先，孝敬父母首当其中，对四位老人的赡养是义务也是责任。（2）治家之道。家庭的和睦我认为主要的责任在我这里，处理好我们夫妻和父母的关系、岳父岳母的关系以及我们夫妻之间的关系，这是家庭和睦的首要条件。家和才能万事兴。一个良好的家庭关系是事业的支撑点。（3）身体素质的提升。身体是革命的本钱，工作之今身体素质严重下降，出现了小病不断的境况。提升身体素质必须拿上日程。每天的锻炼必不可少，处跑步外学习太极拳。（4）眼界的拓展。首先，在14年中利用休息时间，拓展自己的视野。以不同的方式最少出去旅游6次，带上父母出游至少两次。在出行中体验生活反思自己。其次，参加各种业界的聚会和活动，拓展人脉、增加业内知识、提高自己在业内的知名度。（5）经济水平方面的提升。能力是价值的体现，自身能力的提升就会引起自身价值的提升，从价值和价格之间的正比例关系来看，只要自身有提升，我想自己的经济水品一定也是水涨船高。

总之，13年在坎坷中度过，回首13年有得有失，得到的会倍加的珍惜，失去的将想法弥补。过去不留下任何的留恋和遗憾才是对生活的珍惜。面对14年的到来，面临着新的压力和挑战。14年的规划已经起步，努力工作快乐的过完每一天，每天都有新的收获才是生活的真谛。我想通过今年的努力让14年成为在工作生涯中的转折点。让我的人生在今年有一个质的提升，我相信我有这个实力，也有这个学习的能力。千里之行始于足下。抓住当前，顺应时代的变革，在自己的领域独树一帜。三年有小成，五年有大成，十年磨一剑。我！时刻准备着！