大家好，我是一名创业型公司的员工。从2016年2月开始，我便从最初的会计行业到半吊子的市场推广，再到现在的招聘专员，完全是被“赶鸭子上架”的节奏。也许这就是在创业型公司的特点吧！她可以让人从事完全和自己专业不相关的工作，但是或许就是从这些所谓的不相关的工作中，才使我得到了不一样的锻炼机会。
我们公司主要从事的是财税行业的服务工作，从2月春节回来开始，老板就要求大量的扩展重庆地区的客户量。于是我们的总经理顺应大Boss的需求，首先，我们应该要做的是就是要筹建一支自己的销售团队，要筹建自己的销售团队，就必须要大量的招聘销售方面的人才。于是乎，在原本只有5个人的团队里，我就理所当然的成为了“HRBP”——招聘专员。从最开始的只在网上简单的搜索简历开始，我开始了我的HR工作。
从不断的搜索简历，到自己学会发布简历，到从从事人事的同事那儿知道“三茅”这个强大的学习人力资源方面经验的网站。我从一开始的“人力白纸”到现在也学会了一些不论是招聘、还是员工考勤、还是员工绩效的制定的方法，自己认为这段时间的学习还是有了一定的人力资源专业性的只是积累。所以对于接下来的下半年，我有了更明确的目标——更加深入的探索人力资源这条看似简单，但却深不可测的道路。
从事了招聘专员之后，我发现自己找到了自己喜欢而且适合的工作。以前一直觉得自己应该从事一个观察人的一类工作，但是当时不知道这一类的工作是什么样的。自从开始人力的相关工作之后，我发现自己充实了，而且也有动力促使自己去学习，不会像以前那样只是做了一份工作，拿一份工资而已了。所以我是爱她的（我的新工作、我的新领导、我的新公司）！
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：《2016，回顾我的上半年，展望我的下半年》快来投稿吧：
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1楼 金银岛的
HRBP的意思是？
HRBP即HR BUSINESS PARTNER，全称为人力资源业务合作伙伴。事实上就是被企业派驻到各个业务部门的人力资源管理者，并协助各部门的高层及经理进行员工的发展、能力培养、人才发掘等方面的工作。