本科老师主要讲理拥有什么样素质的人适合做招聘专员，主要包括：1、良好的职业素养道德；2、拥有一定的组织协调沟通能力；3、与人相处时的沟通表达能力要强；4、具有倾听和亲和力；我想做HR的，应该都具有吧；5、学习能力，要不断学习，除了本专业外，心理学，业务流程等所涉及的岗位都要进行学习；6、良好的情绪控制能力。我想这个很好理解，我们做招聘，不一定在领导安排的期限内每次都能找到合适的人，找到合适的人要留的住，长期干才可以。所以招聘费用出了，面试人员见了不少，就业上岗的却很少，那么就得面临老板或者领导的责难，这个时候只有自己调整情绪了。
这6点说起来很简单，但是做起来却不是一句两句话的事情，我们需要不断的提升自己的能力。给自己加油！给致力于做招聘的同仁们加油！
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