1.自我介绍
没看过此文章之前,目的更多是用于开场白,比较形式化;当然中间也会抓着一些疑点进行后续提问;后面加强对应聘者语言表达能力、总结能力、逻辑能力、岗位匹配度的考察。
2.介绍上一家单位的工作内容
考察其语言表达能力与岗位匹配度
3.你做过的最有挑战性的事情
考察候选人的性格、行为模式
4.你平时有哪些兴趣爱好
考察候选人的时间管理及职业规划
5.你未来五年的职业规划
考察候选人的职业目标和自我管理能力、考察人岗匹配度、稳定性
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