回顾了2013年后，现在为2014年做计划。自己的职业规划是从文员到专员到主管到经理直到副总。2014年须要完成的是专员到主管这一步的跃级。都说世事无决对，但没有努力过那么机会就是零，努力了至少还有50%的机会。2013年似升又不升的状态下渡过的，同时让我清楚的看明白了，我在现在这家公司不用报任何升职的希望了。2014年1月5日，正试提出了辞职。214年春节过后，我将会去一家新公司任职。
如何在新公司待下去呢？很多人都说到新的一家公司后，首先要处理好的是人际关系，我不认同这个观点，因为我们所处部门的特殊性，公司大大小小的事都和行政人事部门都有关系，你不找“事”，“事”同样会找到你的。那么，低调做事是一个不错的选择，同时应该高调的时候，也要不含糊。
想要发展就要先站住脚，如何让自己更快的站住脚呢，我首先要了解的是新公司的现状，新公司未来的发展计划，然后产品的生产工艺流程、品质要求等方面的信息。只有了解了这些后，做事才不会无从入手。然后遇“事”要处理的“快、准”，到新公司后处理的最多的将会是协调各种关系，部门与部门的，员工与员工的，员工与公司的。在我们这边的大环境下，处理的最多的还会是劳资与工伤赔付两项内容，如何在减少公司的损失的同时又为员工争取最大的利益是我们行政人事部门不变的课题。最后，坚持自己“诚实为本”的处事原则。这个原则曾让我在领导和同事之间赢得很好的口碑，也将为会我在未来的领导和同事之间赢得更好的口碑。
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