通过本课的学习,知道了相马与赛马的侧重点与区别。在往后的工作当中,要根据实际情况进行人才的筛选。
我公司属中小型制造企业,正处于创业成长期,现阶段对于人才更侧重于相马,在人才筛选过程中,相马也仅仅停留于主观意识相马。
对于相马与赛马,具体还是要根据企业的具体情况而定,并是一成不变的。像老师所说,“对于竞争激烈的主流行业,如互联网、地产、金融、物流等,人才在市场上的流动性较频繁,可以通过相马来获取人才;对于一些特殊的行业,比如航空、核电企业,人才市场上可替代的人才较少,核心人才只能靠企业内部培养。”随着现代人才测评技术的发展,我们都可以借助科学的方法和工具进行考察。找到适合企业发展的人才。
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