为专员，过硬的专业能力是升职的基础要求。专业能力过硬，你才能胜任这份工作，才能为领导排忧解难。如果你还停留在纠结于到底是发展招聘还是薪酬模块的阶段，就不要和我谈升职加薪了。
良好的口碑，是你获得其他同事认可的捷径。除了专业能力，你需要有良好的团队意识、服务意识，这样你的正面评价会很多，无论是来自于人资内部的评价，还是来自于其他部门的肯定，对你的口碑影响都是至关重要的。有时候升职，或许就是你认为无关人员的一句话。
出色的管理格局，让机会来临时不会溜走。人员稳定的企业，留给你表现的机会微乎其微，或许主管的一次年休假、婚假、病假等机会，就是你展示自己的机会。具备管理格局，让你学会换位思考，能够站在领导需要的角度处理问题。管理格局，将你与普通的专员区分开来。
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