从哲学角度来讲，每个人的身份都随着时间、地点的变化而不同。在学校，你可以是学生，也可以是老师；在家庭，你可以是子女，也可以是长辈；在社会，你上一秒是员工，下一秒可能就变成了老板。人来人往熙熙攘攘，终归是扮演好生活中的每一个角色。
2013，还没来得及好好回忆，2014却已悄然袭来，我从容不迫，提笔写下新年开篇：从学习、生活、工作几个角度演绎好自己。
《一》学习篇
2014年，我希望自己会成为一名好学生
富不学富不长，穷不学穷不尽。尤其是在知识迅速更新的今天，如果不具备基本的自主学习能力，那么很快将被社会淘汰。
2014，我要努力做一名好学生：一方面，好好利用三茅这个学习平台，坚持每天学习，学习各位同学、前辈、老师的分享；另一方面，根据自己职业发展需求，2014年要完成三大类书籍的阅读：心理学、法律、人力资源三类。每月读完一本，共计12本，其中心理学三本、法律一本、人力资源类八本（绩效、招聘、员工关系）。
养成良好的学习习惯，必将会受益终生！
2014年，我希望自己会逐渐成为受众HR欢迎的“基友”
此言一出，不知道有多少人要喷我了（别喷，先忍着）。先解释下：“基友”，基于人力资源这一共同爱好的好友。当然，这是我的理解。
每个人对管理都有自己的理解、体会，想必对人力资源管理也有各自的实践以及体验。所以，我觉得应该要运用好我们周边一切可以用到的媒介来分享、交流我们各自的观点：打卡、征文、QQ学习群。长期坚持与同行交流、分享，想必会有足够的收获，对人力资源管理也会逐渐有更深的认识。
2014年，我个人会积极主动在这方面做出努力，凭自己现在短浅的经验以及从课外吸收到的营养，每周坚持至少一次分享，和各位人力资源从业者一次探讨人力资源管理之道。至此，请允许我呐喊一声：好“基友”，一辈子！
《二》生活篇
2014年，我希望自己会成为一个更孝顺的孩子
小学，我是走读生，每天上完学都回家，晚上一家人经常围在一起泡脚的场景至今温馨动人；初中，我是寄宿生，每周回一次家，每次周日下午上学时，父母总是站在门口不舍得望着我远去的背影，而我却很少回头；高中，依旧是寄宿生，那时我底子不太好，拼命学习，两个月回一次家，经常是爸妈出现在教室门口，手里拿着我爱吃的菜----他们从农村到县城，只为送上我一碗爱吃的菜，只为来看我一眼；大学，我还是寄宿生，两个月回一次家，常常接到爸妈的电话：“什么时候回家？，家里给你准备好吃的-------”；现在我工作了，可能半年回一次家，每次电话里爸妈都会重复那千年不变的单曲：“那边冷不冷？每天有没有按时吃饭？生活的习不习惯？
某一天回到家中，猛然发现爸妈头上增添不少银发。莫名间，我有种想流泪的感觉：原来，爸妈一直都在我身后远远凝望，而我却一直不曾回头；待我回头时，却见父母白发已然爬满霜鬓。
在父母眼中，自己的孩子永远长不大。我能陪父母多久？曾有在外地工作的人做过这样的计算：假设，我们的父母现在50岁，他们最长能活到90岁。那么就是还有40年的时间！如果我们平时一个月回去一天，一年才12天，40年才480天，就算春节时多呆5天，那也才多出200天，那么总共就是680天，竟然连两年的时间都不到！
2014年，我希望自己可以成为一个更孝顺的孩子：增加每周一个电话的频率，每个月与父母至少通话六次；主动和爸妈分享我的生活、工作等；另外，改变之前的寄钱方案，由之前的一次性改为每个月邮寄一次，让爸妈也能感觉我在工作中的收获。
2014年，我希望自己做一个更热爱生活的人
从明天起，做一个幸福的人
喂马、劈柴，周游世界
从明天起，关心粮食和蔬菜
我有一所房子，面朝大海，春暖花开
从明天起，和每一个亲人通信
告诉他们我的幸福
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我想，生活，是充满灵性的。当你以积极、乐观的态度去生活时，生活也会予以同样的回报。
2014，我给自己生活方面的目标很简单：有规律的作息、坚持适量的运动、养成每天阅读习惯。贵在坚持，我希望自己可以拥抱生活，呼吸生活给我的每一点氧分。
《三》工作篇
2014年，我希望自己是一位合格的下属
自我2013年进入公司，快有一年时间了，总体来讲，和上级领导处的较好：有问题，我会主动向领导请示；工作上有处理不对或者没有头绪的地方，领导也会乐意指导；在人力资源领域中遇到一些有分歧问题，我和领导也会进行互动，总体上我感觉我们在职业上是平等的。另一方面，我会主动替领导考虑一些问题，比如有一次领导无意提了一次说某天下午要去人才市场看看。听罢我便将详细路线指引---细到下车后步行多少米拐弯发给领导。
2014年，我希望自己在以下两方面有所提升，以做一个合格的下属：1、学会站在领导的角度去想问题、解决问题；2、在专业技能上努力提升，为领导分担部分可以分担的工作。
2014年，我希望自己能够坚守自己的职业规划
在2013年的总结中提到过，2014年在工作上，我的工作重心计划由招聘模块逐步过渡到绩效内容。这一过程可能有点艰辛，因为毕竟受客观环境影响，比如公司目前的岗位工作需求以及编制影响。当然，这一规划已经制定，我会坚持这一主线，哪怕必要时会做出一些牺牲。
另一方面，自己主动学习绩效方面的知识内容。机会是需要自己争取的，想要接触某方面工作，至少得让人看到你有做好这方面工作的潜力。2013年已经开始主动学习绩效方面知识，而且在年底时接触过部分绩效考核实操，当然，这些都是零散的、不成体系的知识。所以，在2014年，会进一步从体系、流程角度来学习绩效管理方面知识。
以上是我对2014年的种种希望，同时也是我对自己2014年在学习、生活、工作中的要求，努力去做好每一个角色分工。
我坚信：坚持简单的规划，我的2014年同样精彩！
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好接地气的目标 雪中哥哥加油！话说有啥好书推荐 心理学方面的