一、我公司按国家法律规定办理，规章制度中有明确规定如下：
產 假： 女員工符合國家計劃生育政策妊娠分娩時，給予產假九十八天，但請假時必須附結婚證、准生証及當地發證機關單位地址、電話、具體聯繫人等，經公司與當地政府聯繫確認屬實後方可給予產假，產假期間發給正常工作時間工資，返廠後還需附小孩出生証明。其他依據相關法律法規規定辦理。
陪護假：符合《廣東省人口與計劃生育條例》規定，合法生育並取得由當地人民政府發給獨生子女父母光榮証的，男職工可享受十天的看護假。
流產假： 女員工符合國家政策結婚後，懷孕未滿4個月流產的給予15天流產假，懷孕滿4個月流產的給予42天流產假，發給正常工作時間工資，假後須向公司出示結婚証和醫院証明，其他依據相關法律法規規定辦理。
女员工请假必须按以上规定提供证明才能给予相应的工资。
对符合国家计划生育规定的，公司为哺乳期女职工给予1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一个小时哺乳时间。
具体每天的哺乳时间安排由女员工提出申请确定，申请需交部门主管签核后交行政部备案。（注：哺乳时间按正常工作计薪）
二、我公司的制度建立还算比较健全，资料审核把关比较严谨，在假期这方面执行中较顺利，很少出现问题。（公司平均每年请产假的员工大约有5人左右）
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