这节课学到了女职工三期管理的知识,三期指的是女职工怀孕、生育、哺乳这三个阶段,在这三个阶段用人单位不可降低女职工工资不可辞退、解除劳动合同。
生育产假98天,产前可休息15天。难产增加15天,每多生一婴儿增加15天产假。怀孕未满四个月流产,产假为15天,满四个月流产,产假为42天。
女职工享受哺乳假,直至婴儿年满一周岁,每天为一个小时时间,每多哺乳一个婴儿,多一个小时哺乳假。
用人单位批准员工假期报销相关费用时,要进行相关证件的详细检查,例如准生证、结婚证等材料。以免员工用虚假材料欺骗公司。
这是我的第一篇学习总结,感谢三茅人力资源网免费的学习教材还有讲解,我要努力学习知识,完成我的梦想!
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