我从事HR的工作不长，只有3年的时间，这三年中，除了培训、绩效薪酬管理，其他的模块都有接触。但我做的事儿特别杂，专业的知识一般都很少接触到，而且我的领导也不是一个专业从事HR的，相当于是一个办公室主任兼财务，我现在很苦恼，我发觉自己不太适合从事这一职业。
1、性格有时侯比较内向，我不是自来熟的性格，与同事之间的交流大部分都局限于工作，私下接触很少。我就感觉我在公司的人员关系不好，大多都是见面点头微笑的距离。加上已经怀孕了，性格开始变得有点孤僻了。
2、处理人际关系的能力还不是很圆滑。能灵活处理的问题基本都抛给领导，我觉得这样做不好，但是又怕承担责任，所以做事上还是有点唯唯诺诺。
3、入职以来，公司只有我一个HR，没有一个老师带我进入HR更深的领域，且事务性工作也比较多，没办法有更多的学习提升空间。
4、口才不好，每次公司组织年会，我只能读着稿子进行，没法脱稿主持。
我现在从事HR是不是很失败？
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2楼 benniu5232
你的经历跟我太像了，我也是一路自己摸索了5年多，做这一行就要不断的学习，当你能为员工解决实际问题，他们很感激你的时候，你会获得成就感，自信心也会大大提高。没必要为了交际而去讨好别人，把自己提升了，朋友也会越来越多的！
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5楼 喵喵咪de喵部落
我才从事一年，但并不是很专业的，六大模块目前并没有涉及比较完备的模块，所以现在其实很着急。我性格也不是自来熟，还是跨专业从事的HR，开始担心自己选HR到底对不对了0.0