关系户再有关系，在职场中也是要靠能力立足，如果无德无才，我想关系再硬，也难以服众，终有一天是要离开的吧。
无论对方是谁，我们都要有自己的性格，不是为了谁而改变，也不该为了谁做更改。
人与人相处的过程中其实就是互相了解，寻找对方介意点的过程，我们只有了解了，才会在尊重对方心里界限的前提下，更好的寻找到自己的位置，进而借由合适的处理方式让自己与对方有更合拍的相处空间，这样下来，关系融洽是必然，至少不会出现针锋相对的状况，这不是委曲求全，而是尊重他人的正确必经之路。
当然，原则是需要在工作中体验的，平日的工作过程中个人有明确的立场非常重要，区别于正常的生活状态。
让大家都了解，工作中的你就是非同于平日的你，做好工作本身至关重要，你的价值就在工作中。
把制度放在第一位，任何人不能逾越。
当然，你是关系户，我可以给你退让，但你一定要明白，我是看你是关系户的基础上，把利害关系给你分析清楚 ，至于关系户本身到底要不要这种千人指的特权看他自己了。
群众的眼睛是雪亮的，关系户本身是否需要人际，能不能把众人放在眼里，是否能够严于律己，那就看关系户自己了，做好自己份内的工作，一定的时候把领导拿出来当挡箭牌，适当示弱，也未尝不可，总之，坚守本分。
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1楼 夏小云
恩恩，直接和他说清利害关系，告知他，如果你这样做，会有什么问题，在员工中，会有什么不好的影响。如果他还坚持，那也是他自己的选择。
明理的关系户，应该会适度的退让吧。