推荐应届人力资源生年终工作总结

作者几米杨更新于：2013-12-27 08:12 1091

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2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

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2013年即将过去，对于我这是从学校真正到社会的一年。这一年来，在领导的关心指导下，在同事们的支持帮助下，我顺利完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务，包括员工福利、社保公积金、员工户档、考勤管理、员工意外险购买、员工工资卡更换、工时申报，应届生报到就业工作、配合各个部门及集团分公司完成需要协助的工作等。

一年来，在领导的关心指导下，在同事们的支持帮助下，我顺利完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务，包括。回顾2013年，自身在各方面都有一定的提升，经验值有所增加，虽然自我感觉是原地踏步，没有多少实足进步，却真正了解到行政工作的实质：做行政工作，必须秉持一颗踏实、细致和不怕麻烦的心。

一、员工福利工作。

2013年降温及节日福利制表及时，每次都准确及时发放。尤其是在科技和神舟加入集团不久后的第一个中秋节，我一个人及时统计了生物、九龙、科技、神舟所有人员的家庭住址及父母或配偶的信息，并在中秋节跟公司同事一起完成了寄送工作，后期我和储运部同事及时跟踪每一笔快递，并显示都及时送到员工亲人手中。

二、社保、公积金工作。

1、2013年每月20日前及时办理增员及减员。全年共办理减员34人，增员61人（含科技神舟29人），其中在9月顺利完成了科技及神舟29人的社保转移工作，无一人漏掉。

2、生育保险工作。2013年共办理16人生育登记，18人生育津贴申报，8人的生育服务证办理的工作。每个环节都及时办理，并为员工仔细耐心讲解生育保险的用法。

3、工伤申报工作。2013年总共完成2起工伤申报，在员工递交材料的第一时间及时去社保局办理了申报工作，后期对整个进度进行了跟踪，结算单出来及时办理报销。

4、公积金工作。 2013年共办理新增42人，封存55人、公积金提取22人，转移15人。每月离职人员都及时办理封存，并于25号完成公积金汇缴及报销工作。

三、员工户档

员工户档工作。2013年共办理了13人调档工作，4人人才引进，9人落户工作。众所周知，户口工作相当繁琐，刚接触有很多政策又变动，我挨个向分局及派出所打电话咨询，虽然没经验，但是我并没有耽误员工落户，合理安排避免员工重复回老家，最短的时间内完成了落户工作。

四、考勤管理

8月份完成对行政及生产人员人脸识别系统的录入工作，9月正式实行人脸识别考勤系统并且也接管了考勤工作。每月1号开始催促各个相关部门及时上交考勤数据，并严格按照原始数据制作考勤表。

五、员工意外险购买

2012-2013年度意外险到期后，把参保人员名单表制作好后与泰康保险员联系及时办理了续保工作，完成了高管及普通员工共64人意外险的购买工作。并实现了泰康e-life网上操作。

六、员工工资卡的更换

9月公司统一更换员工工资卡，4天之内收集全了公司所有人的身份证复印件及手机号，并制作成表格发给招行，然后配合招行工作人员来公司开卡，顺利完成了此项工作。

七、工时申报

8月初成功完成本年度的特殊工时及综合计算工时申报工作，并获得了市人力资源和社会保障局的行政许可。

八、应届生报到就业手续办理

应届生三方协议的签订、盖章并去光谷人才办理学生档案转移、报到就业等一系列手续，共办理了7人手续。

九、配合各个部门及分公司完成需要协助的工作。

配合各个部门及集团分公司完成需要协助的工作，主要是一些员工信息确认工作。我会积极配合各个分公司完成相应的工作，并互相学习共同成长。

加入这个大集体已经快一年了，公司给人的最深的感觉就是严谨、和谐、有爱、真诚。无论是领导和下属间还是同事之间，都能感受到那份真诚的关怀，在公司领导们都非常和蔼，也很关心下属，公司的氛围很和谐，领导们和同事们总是非常和蔼并给予了我很多帮助，在此深深感谢！也希望自己用实际的工作成绩来回报公司并和公司一同壮大。

这年来我一直以海绵精神来要求自己，做为一名职场新人，我要学习的实在有太多太多了，不光是工作上的还有处世方面的，总能在领导和同事身上学到很多宝贵的东西，因此我现在只要有不懂的地方就会积极的去请教同事或领导们。关于个人最近的思想状况，我觉得还是很乐观积极向上的，我从不给自己积累负能量，因此每天都是充满正能量的工作和生活着，只有阳光的心态才能更好的面对更多的挑战。因此我相信我可以在自己的本职工作上做的更好的。

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