2013年个人工作总结

作者丁丁草 2013-12-26 18:42 1236

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2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

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坐在桌前写这篇总结，是在18:00了,往常这正是我的下班时间，可是今天，感觉像是我的上班时间，今天一早到银行查询验资户进账情况并补打回单（有部分股东把自己的汇款凭证弄丢，导致无法询证），在回公司的路上联系会计师事务所询证所需资料及约定下午2点到银行询证，回到公司已经是近11点了，打开电脑还有一堆的事情需要处理：报销单审批以及支付、工商资料准备、与总部接口结算等，头都大了，一边准备资料，一边快速在脑海里对工作进行先后排序，12点午餐，路上顺便给儿子买药（不称职的妈妈呀，四天了也没有给儿子把止咳的药方买回家熬，愧疚），午餐后回公司水都顾不上喝一口，准备好资料往银行赶。

在银行办完各项手续，满心以为只需要会计师事务所在银行等待报告的出具，我于是赶往公司处理其他工作，哪料，银行又电话过来必须我回去签字才能取报告。

因此，又折返，现在到公司都18:00点了，总部早已经下班，办公桌上留了同事的便签“请给总部******回电话”……

这便是我近期的工作状况，每天就这么争分夺秒地赶着完成各项工作，几近崩溃。

眼看离14年只剩最后的5天了，却还有那么多的年终工作没有开头，真心感觉累呀。

纵观这一年的工作，当然整个部门来说，我个人依然是以财务为主线的，财务工作是我的重中之重，也容不得半点差错，因此，自认为这一年当中来勤勤肯肯、踏踏实实，虽无创新之举，但也无差错发生，算是按部就班、有条不紊吧。

部门内其他工作我一般只是督导，检讨一下，虽然是担了责、操了心，但是非专业力不从心，工作不见有什么起色，波澜不惊无风无浪，平平淡淡地又过了一年。

说说几大方面的工作吧。

招聘方面，公司没有一个完整的招聘制度与流程，个人认识及与领导沟通也存在不少的差异，因此，本年度招聘工作不理想，原计划进2-3人，实际招聘新人1人，稍感欣慰的是，招聘进的新人还算积极、主动、好学，理解能力强、工作上手快。

企业文化宣贯上，太不够，首先源于自身的意识转变不够，与老板的战略还没能实现无缝接轨，同老板在很多方面有不同的认识，导致上不能下达，而且本年度还与公司领导发生了两次极为严重的思想上的冲突，虽然最终结果还是沟通良好，但是直接影响企业文化的延续。

和谐团队的建设及员工关系处理上，还有颇多需要改进的地方，比如说下情上达，有很多事情自己心理知晓，但是没有能够找到合适的机会与合适的语言来表达给领导，困此，员工关系还处在不断地修复当中。

公司制度建设方面，制度是有了，但是摆设的程度重，执行力不够或者根本无法执行。看在眼里、急在心里，却暂时又不能解决是最煎熬的。

以上这些问题是长期以来存在，但是我没有深刻认识，虽然公司在组织机构设置及人才建设方面有诸多问题，但是既然公司把我放在这样一个岗位，无论我做得如何，首先要有一种对工作性质的认识，今年以来一直在思考，下半年才真正意识到自身除了财务稍显专业外，其他方面的能力实难担当行政部经理这一角色。

能不能担当，做不做得好？我想，第一，不是公司领导说了算，尽管他把我放在此位置，第二，也不是我说了算，因为我根本就还没有开始做。所以，要怎样才能说了算，那要我真正做了才能知道。

那怎么样才能真正开始做呢？学习，只有学习才能解决这个问题，于是从8月份开始，我努力不放弃学习的机会并尽量抽时间来学习。8月份参加了人社部组织的人力资源经理的学习并取得证书，这是我第一次知道人力资源工作的六大模块；8月份我加入了三茅，从每天的打卡开始，强迫自己学习，哪怕是一天只能阅读一篇卡友们的分享，哪怕是像今天18:00了才打卡，也要坚持；11月份参加了人力资源管理师二级的考试，尽管考试结果不理想（成绩1月份出，自己预测没过），但是论文还是有信心通过，明年再接再励。

因此，不要笑话我工作上的笨拙，不要笑话我专业上的愚钝，请给我鞭策与鼓励，我的成长离不开你们！

谢谢！由衷地感谢！

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