问题:
1、员工怀孕3个月,由于身体素质较差,医生建议多休息,于是员工向上级申请批准在本地办公
2、公司单方面对该员工进行调岗调薪
3、员工不同意调岗调薪
根据相关法律显示:女员工在怀孕期间,公司不得安排怀孕禁忌事宜,不得要求加班,怀孕7个月以上,不得安排夜班,并且在劳动时间内应当给予一定的休息时间;对于需要调岗调薪的情况,应根据医院的有效证明才能确定
根据劳动合同法相关规定,调岗需要与员工协商一致才能进行调岗调薪,所以公司单方面对员工进行调岗调薪不符合相关法规,应对员工工资福利方面进行全额补齐
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