你是一个经常停留在“舒适区”的人吗？
你曾经历过哪些“美好体验”，是因为突破了自我而感受到的？
你的人生理想是什么？为此，你近期的目标是什么？
“舒适区”，一个多么精辟的词语。
我就是一次次在“再玩一次”、还是“马上睡觉”、还是“再看一集电视”，还是“马上去看会书”之间的抉择当中，都与选择相关，而这种选择并不需要什么郑重的仪式，但是目前还是一次次选择呆在了“舒适区”。但今天我选择了学习一小时，不玩游戏。希望通过学习和坚持，可以走出“舒适区”。
我曾经通过自己的努力和真诚面试成功进了一家大型企业做教育训练专员，从什么也不懂的黄毛丫头，到处事圆滑的老手，从被人瞧不起的小助理到正式的专员及后面的中层干部，那时的我不分黑夜白昼的学习，从计算机软件的使用到授课技巧，当别人说：看着人不大，讲起课来一套一套的。我内心的成就感油然而升。
当从专职人员转化为HRM时，又一次从零开始新的学习，在无任何人交接且对这个岗位的知识一无所知的情况下，出门就是一鼻子灰，但我给自己说二个月，就这一百来号人，我吃也得把它吃下去。通过反复的寻问反复的被骂，到后来的规范，标准、典范，被内外部人员的认可时，我的笑容从内而外的散发。
算认空间有限，在寻求更大发展的旅途中，我挫败了，我的经验我的学历都不足以让我承担更大的责任。但由于我平时工作经验的累积和平时自我的学习终于让新任公司主管看见了我的光茫，在计较任何报酬和福利的情况下，我勇敢的应下了这份工作。在没有名份不知道待遇的情况下开展了我新的工作。在从来没用过HR系统核算过薪资，从没接触过考勤系统的情况下，加班加点的让员工的薪资在最短的时间里核算完成并发放。在无任何支援的情况下一个人应承了五百人企业的人事工作，从招聘到录用、从员工考勤到社保购买、从员工薪资到劳资纠纷、从员工福利到突发事件的处理、、、、、、就在这样不断的问题下我在这个岗位呆了七年，一晃时间好快，之前的成就感在现阶段已经消失得无影无踪。
我人生的理想？这个问题好像好大哟，也许我就没什么理想吧，只想老公儿子家人平平安安，自己工作能走出瓶颈，能成来一名真正的HR。
所以我才发现我需要学习的东西太多太多，不想学习的理由也太多。
因此给自己定下从今天开始每天学习一小时。
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