毕业10年了，入行也也有7年的时间了，走上HR这条道路，
你后悔吗？其实这个问题
我也在经常问自己，从刚开始入行时的兴奋、激情到现在常常的迷茫、麻木。刚开始几年，自我成长很快，常常会为了工作，主动放弃自己的休息时间，与家人团聚的时间，常常会为了一点点进步兴奋不已，职位上的、薪酬上的、自我成长上的上升，总让我对这条路充满了信心，像一只不知疲倦的麋鹿，永远在向前奔跑。我相信我的未来一片光明，我对自己选择人力资源这条道路坚定不移。
但是随着时间的推移，我在这条道路上走过了7个年头，见多了企业人员的来来去去，
重复着整天的招聘、培训、薪酬、绩效，员工关系。你的辛苦付出、八方玲珑、各方协调，希望给企业营造一个和谐、积极、向上的工作氛围。但就有可能就老板、领导的一个决定、他个人的管理风格，就让你的一切努力付诸东流。那时才明白所谓的企业文化不是人力资源部做出来的，是老板文化，是老板行为风格的一个体现。在企业决策者与员工的夹缝之间，HR艰难的生存着。
员工有情绪了，可以向HR抱怨，我们要以给予正面的关怀，因为做好员工关怀是我们的职责；员工在工作中迷茫了，遇到职业瓶颈了，找HR，我们会竭尽所能帮助他拨开乌云见晴天，协助他做好职业规划，冲破职业瓶颈，因为这也是我们的职责。那如果是HR有情绪了，谁来安慰、谁来给我们正面的引导，我们迷茫了，遇到了职业瓶颈，谁来做这只指路明灯？谁来关心你的职业规划，谁来帮助你突破职业瓶颈。我们只有让自己更强大，让所有HR人彼此安慰，大家抱团取暖。在这条HR道路上走出自己的康庄大道。
有没有后悔走上这条路？我曾经不止一次问自己。我后悔过，但是我从来没有放弃过，我不放弃，是不想让自己人生留一下遗憾，不想将来的有一天为今天自己的放弃而后悔。我迷茫过，但是从来没有停歇过，不曾让自己停歇，是看见有众多的HR们在不断地自我修炼，不断地的努力改变着现在HR的生存环境。我作为其中的一员，我没有理由停歇。
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刘不是
阿东1976刘世东
秉骏哥
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3楼 傻丫头
看来还是不后悔的人多，那我就放心了，哈哈