公司电脑的桌面换成了MOFFY大人的萌萌睡姿，心变的软软的。也许是因为这样，看到兄弟公司一个月前一起出差培训的妹子今天离职，突然感性了一把，对世事无常感慨起来。
很多想法在脑海里若隐若现。上一次与BOSS详谈，他说他精力有限，我反映的问题他暂时无力解决，不如稍安勿躁，不管对错，先运营起来再说。OK，配合。不使用指责的语气反映问题，不抱着一定要成功的心态去评价管理层的能力。没有期望，就不会失望，这道理谁都懂。但妥协后我常常想，这样下去离成功会有多远？原地踏步抑或是慢慢倒退？团队没有执行力，没有专业度，人浮于事，任人唯亲，没有危机意识，没有成本意识，不过是个刚起步的公司，坏风气已经初现端倪，眼睁睁看着问题在那里，却什么也做不了。只能安慰自己，人生充满无奈，哪个公司都有问题吗？但不这样又能怎么办？再撤？能撤到那里去？
我知道自己还不是高手，但或者因为周围的人过于年轻或者水平low了一些，居然感到寂寞。说的做的，只有BOSS明白，平行部门高管，平级和下级都不明白，或者只是处在接收信息状态，不知道该高兴还是该难过。白玫瑰小姐说人生总有一段黑暗时光，做啥啥不对，问啥啥不会，一看书，书上没写，问别人，人说你太蠢。自己心里很着急，还得一副老僧入定的模样坐镇，给普通员工信心；下属噘嘴抱怨，因为某某主管招聘不配合，因为小同事们吵着要聚餐，要郊游，要旅游，团建经费却没那么宽裕；各种循循善诱，各种孤立无援，一次不行我就说三次；项目开发预算做的有问题，二话不说提建议，找份模板供参考；管理层赶鸭子上架，没做过管理，自己先看管理学书籍精心推荐对方阅读。。。居然就这么过来了，后来有人跟我抱怨初级开发人员水平太欠缺，我在心里深深叹了口气，对他说与其在那里想应该怎样不应该怎样，不如面对现实，努力让现实向自己预期的状况靠拢。不然呢？即使抱着消极的心态也该积极地努力吧。
创业公司好吗？跟赌博一样，风险太大，但一旦押宝成功，一下子就翻身。但是成功与否由很多因素决定。有时候是大环境不好，有时候是小环境不好，个人的努力有时候并不能起到多大作用。创业公司灵活，工作内容具有开拓性，所有事物都是双面性的。
觉得公司运营和管理是网状结构，每个连接点上的变化都会或多或少影响到大局。如果兄弟公司一开始就做好规划，就不会出现现在这么大的变化，导致有能力的员工入职半年不到就黯然离职，公司内部一片愁云惨淡；而我们公司如果在一开始对高管的招聘更加谨慎，也不至于无人可用，不得不放低预期。
1
1
3
分享
6 位牛人参与
刘不是
阿东1976刘世东
丛晓萌
秉骏哥
查看未读消息
查看最新消息
3楼 再见至尊宝
同感，目前和你状态一样，撤，能撤到哪去。