一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 越来越觉的自己是否根本不适合

作者 嘻嘻01 更新于:2015-05-18 09:56 875
此文已参与投稿活动
走上HR这条路,你后悔了吗?
对于这期征文,我们有几点特殊要求,请各位认真看一下:1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的,刚刚入行不久的,因为...  我要投稿 >

    工作10年,从最开始的基础人事转为出纳,在到怀孕后换职,陆陆续续在HR的道路上从事了三四年,我非科班出身,也没有经过专业的培训,一路上自己摸爬翻滚,凭不断的工作经验积累,做到现在所谓的人事主管职位,可是依然困难重重,也并不知道自己前行的路还会怎样。

    一方面可能有性格原因在内,我是一个不擅言辞的人,员工关系这项我处理的并不好,包括自己平时和同事的相处,只能说平平谈谈,没有和谁好很好,也没有和谁不好,但另一方面我又是一个容易感情用事的人,在处理这类的关系中,我会自觉的把天平倾向弱者一方,导致一些事得不偿失,而我因为自己,怕自己感情用事,平时和同事的关系也就尽量处的平平淡淡,无滋无味。这是我觉的最烦恼,也是最大的工作阻力。

    为此我一度想过放弃,可是又因为自己喜欢,如果不做这行,我也不知道自己能做哪一行了。                                                                               

1

收藏

3

此文已参与投稿活动

走上HR这条路,你后悔了吗?

对于这期征文,我们有几点特殊要求,请各位认真看一下:1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的,刚刚入行不久的,因为HR高手... 我要投稿>
曹锋

3楼 曹锋

其实很多人都没在自己喜欢的岗位上,喜欢和擅长也不能划等号,但无论何时何地,强大自己都是必须做得

2015-05-19 12:57:53 回复 赞(0)
刘妞妞

2楼 刘妞妞

用心去做,让自己变得更专业,内心才会更加强大起来!

2015-05-18 15:53:59 回复 赞(0)
予以冰

1楼 予以冰

比我早,哈哈,我2010年工作的,您也算是学长,投您一票。

2015-05-18 15:01:33 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
老板给钱,让员工自己交社保,可以吗?算违法吗?
17小时前    热点资讯
案例丨休息时在宿舍摔伤,能否认工伤?
1天前    热点资讯
公司违法延长试用期,被法院判决支付劳动者赔偿金
1天前    热点资讯
我所有的怨气,都消失在我月入2万的那晚。
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年8月1日)
1天前    热点资讯
美团、淘宝闪购、饿了么发文:呼吁抵制无序竞争
1天前    热点资讯
报告称:除手机游戏外,目前全部互联网行业均已落地AI化升级
1天前    行业资讯
报告称我国电竞用户达 4.9 亿,行业最高应届生年薪 35 万元
1天前    行业资讯
京东宣布奖励快递员等一线员工子女考上大学:高考贺喜奖金+3天带薪假
1天前    热点资讯
字节跳动回应员工司龄争议,优化绩效管理体系
1天前    热点资讯
新版《职业病分类和目录》实施:“鼠标手”被纳入职业病范畴
1天前    政策速递
月薪5000元,缴20年社保,退休后可以领多少养老金?
1天前    热点资讯
官方答复:特殊工种原法定退休年龄(45、55岁)是否有增加?如何计算?
1天前    热点资讯
8月起,这些新规正式实施
1天前    政策速递
重要提醒:独生子女假最长可带薪连休20天!
2天前    热点资讯
员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超法定追缴时效,撤销立案!(二审判决)
2天前    热点资讯
公司不裁你,只是一味找茬,该怎么办?
2天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月31日)
2天前    热点资讯
苹果再失AI大将,一个月内第四人跳槽Meta超级智能团队
2天前    热点资讯
捷豹路虎“跌落神坛”!裁员500人,在华销量下滑15.1%
2天前    热点资讯
市场恶化导致销量下滑 博世将在德国裁员1100人
2天前    热点资讯
干货汇总!最高法院关于劳动争议、工伤的9个答疑意见
2天前    热点资讯
微软各级别员工薪资待遇曝光:70级杰出工程师40万美元年薪
2天前    热点资讯
产假调整!各地普遍延长至158天及以上
2天前    政策速递
苏州昆山一员工拒调岗在原岗位打卡被算旷工,法院:合理调整,算旷工可解雇
2天前    热点资讯
劳动者上班“摸鱼”,用人单位能否解除劳动合同?
3天前    热点资讯
人社部:工伤认定中的“48小时”从何时起算?
3天前    热点资讯
上班第一天受伤,公司拒赔:没签合同不算员工 法院判了
3天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月30日)
3天前    热点资讯
最新《财富》世界500强出炉,中国130家企业上榜
3天前    热点资讯
专家警告:AI系统的可解释性存在欺骗可能
3天前    行业资讯
报告显示:AI在中国企业战略布局中已从“可选项”跃升为“必选项”
3天前    热点资讯
名创优品:投入1000万支持婚育
3天前    热点资讯
应届毕业生没签合同被辞退?法院这样判
3天前    热点资讯
前程无忧发布《2025企业AI应用概况调查报告》:7大核心结论与避坑指南
3天前    行业资讯
美团发文承诺:绝不自营,绝不下场与商家竞争
3天前    热点资讯
员工履历造假,公司能直接解雇吗?
4天前    热点资讯
广东省关于2025年调整退休人员基本养老金的通知(2025.7.25)
4天前    热点资讯
明确了!雇主责任险能否冲抵工伤赔偿?最高法院一锤定音!
4天前    热点资讯
不要在现公司谈涨工资,试过的都失望了!
4天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月29日)
4天前    热点资讯
毕马威:人工智能等高科技行业为IPO市场带来新动能
4天前    政策速递
残酷真相:盈利很好,仍要裁员15000!微软CEO内部信透露新常态
4天前    热点资讯
国家育儿补贴方案公布!3周岁前每娃每年3600元
4天前    政策速递
火狐浏览器官宣关闭北京公司,将终止中国账户服务
4天前    热点资讯
案例丨休息时间用微信处理工作,算加班吗
4天前    热点资讯
字节跳动随意取消离职员工期权?官方回应来了
4天前    热点资讯
36氪:员工利用职务谋利35万,已追回损失
4天前    热点资讯
这5种有毒的公司,踩中3条赶紧跑!
5天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月28日)
5天前    热点资讯
《中国新电商发展报告(2025)》重磅发布:五大亮点勾勒未来数字经济新图景
5天前    行业资讯
多所高校宣布延长研究生学制,全面实行研究生3年制
5天前    政策速递
AI招聘+跨企培训!人社部推动人力资源服务业三措并举 赋能制造业升级
5天前    政策速递
河南计划组织企业招用1万名左右大学毕业生就业
5天前    政策速递
“自愿放弃”的年休假,离职后还能申请折现吗?
7天前    热点资讯
上班打卡签字时受伤,是工伤吗?
8天前    热点资讯
将他人商标作为搜索关键词,是否侵权?
8天前    热点资讯
HR+Deepseek员工发展路径预测模型
8天前    AI提效
HR+Deepseek人才储备库智能推荐系统
8天前    AI提效
HR+Deepseek薪酬结构优化分析工具
8天前    AI提效
HR+Deepseek员工服务智能问答系统
8天前    AI提效
HR+Deepseek人事流程审批机器人开发
8天前    AI提效
HR+Deepseek员工关系冲突预警系统
8天前    AI提效
HR+Deepseek培训效果智能评估模型
8天前    AI提效
HR+Deepseek工时统计异常预警方案
8天前    AI提效
HR+Deepseek离职知识传承管理系统
8天前    AI提效
HR+Deepseek员工反馈关键词提取平台
8天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月25日)
8天前    热点资讯
商汤“1+X”调整进展:6家生态企业融资约18亿元,持有股权价值约百亿
8天前    热点资讯
百度启动新一轮干部轮岗,原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部
8天前    热点资讯
AI圈“大跳槽”时代来临?超四成头部公司员工蠢蠢欲动
8天前    热点资讯
案例丨领取养老金的“银发劳动者”提供劳务时受伤,能要求误工费吗?
8天前    热点资讯
韩束老板怒怼加班,员工:赛马机制逼疯打工人
8天前    热点资讯
最新!北京上调最低工资标准,公布养老金等社保待遇调整方案(2025.7.24)
9天前    政策速递
案例丨公司未发餐费福利是否构成“欠付劳动报酬”?
9天前    热点资讯
HR+Deepseek绩效目标自动校准工具
9天前    AI提效
HR+Deepseek考勤排班智能优化算法
9天前    AI提效
HR+Deepseek新员工文化融入评估系统
9天前    AI提效
HR+Deepseek员工社保计算自动化工具
9天前    AI提效
AI内部沟通效率提升方案
9天前    AI提效
AI员工发展路径可视化工具
9天前    AI提效
AI绩效反馈语言优化建议
9天前    AI提效
AI考勤数据跨系统整合
9天前    AI提效
AI人事档案访问权限控制
9天前    AI提效
AI员工关系危机干预模型
9天前    AI提效
AI培训效果影响因素分析
9天前    AI提效
AI工时核算误差检测系统
9天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月24日)
9天前    热点资讯
汽车业去年人均工资16.3万元 自主首次超过合资
9天前    行业资讯
中国互联网大会热议智能体:未来人类或管理“数字员工”
9天前    行业资讯
消息称微软裁员后向部分销售人员提供额外薪酬
9天前    热点资讯
合同到期前,女员工发来一张“可疑”B超单,公司仍终止合同合法吗?
9天前    热点资讯
健全国企民企协同发展体制机制、推动整治“内卷式”竞争
9天前    政策速递
恭喜!女员工可申请居家办公!正式通知!
9天前    政策速递
市场监管总局出台执法指南 规范广告领域涉企执法行为
9天前    政策速递
月薪2万和月薪4千的同事,哪个更痛苦?答案扎心!
10天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月23日)
10天前    热点资讯
Meta全新AI组织架构曝光,整体规模超3400人
10天前    热点资讯
2025《财富》中国500强发布
10天前    行业资讯
第七批新职业正式发布 包括17个新职业、42个新工种
10天前    热点资讯
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力实务第14-16章梳理

万红coco  

明天 18:00 开播 36

人力实务第17-19章梳理

万红coco  

08-06 18:00 36

人力实务第11-13章梳理

万红coco  

已结束 可回放 2105

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
法国《口咬》电影完整版| 光溜溜瑜伽全套视频大全| 妈妈がだけの心に漂う| 李丽珍的电影| 狮子座流星雨| 床戏| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 蜜臀| 20厘米能插到肚子吗| 十八岁辣妹高清版免费观看电视剧 | 鲁鲁射击免费播放电视剧全部| 《好好疼爱里面》免费看| 交替轮换4| 《再来一次好吗》动漫观看 | 色情版巜劳拉性放荡ID剧情| 下面的小嘴又饿了| 坤坤寒入桃子里电视剧| 绝色儿媳在线观看免费版电视剧 | 《大尺度吃奶做爰》电影| 《性呻吟》伦理| 女生的全身照曝光| 女生干多了腿中间会变宽吗| 三叶草M码和欧洲码区别| 戴着小玩具练瑜伽| 美女被咬小头头视频大全图片| 品色TANG| 《伦敦空姐美版2023》| HTTP://WW.XJXJ...| 自慰是什么| 暴躁妹妹CSGO直播| 白日梦我电视剧免费观看| 农场一母四女一婿胡本兴小说| 《父承子液》笔趣阁免费阅读| 妈妈叫我戴上避孕套英文| 老公不在小叔子当老公| 《卻望1973》娃娃脸| 动物扌桑辶鬲的| 机械师| 私处按摩SPA养生精油| 十八岁观看免费网名| 图书馆挺进她腿间湿润漫画