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社保大部分取决于政策走向,可操作空间有限

作者 晓琴 2015-03-12 12:00 575
内容来自 2015-03-12 打卡话题
【时事杂谈】对于社保,你怎么看?
  上月底,国家决定将现行失业保险费率统一由3%降至2%,据测算,此举每年能减轻企业和员工负担400多亿元!
  这是一项与我们HR的工作息息相关的政策,作为操作社保的HR,我们面对社保的态度却不免尴尬:一方面,它有关员工的生活保障;另一方面,它却是企业扛在身上的一块包袱;再者,由于政策的深度介入,我们能在其中做的操作也十分有限。三方利益交杂,让社保往往成为让所有人既爱又恨的尴尬之地。今天,我们就来聊一聊:
  1、你公司五险一金的缴费基数和费率各是多少?
  2、你觉得对于自己的公司和员工, 社保负担是否过重?如果是,你有什么好办法来合理合法的减负呢?
  上月底,国家决定将现行失业保险费率统一由3%降至2%,据测算,此举每年能减轻企业和员工负担400多亿元!
  这是一项与我们HR的工作息息相关的政策,作为操作社保的HR,我们面对社保的态度却不免尴尬:一方面,它有关员工的生活保障;另一方面,它却是企业扛在身上的一块包袱;再者,由于政策的深度介入,我们能在其中做的操作也十分有限。三方利益交杂,让社保往往成为让所有人既爱又恨的尴尬之地。今天,我们就来聊一聊:
  1、你公司五险一金的缴费基数和费率各是多少?
  2、你觉得对于自己的公司和员工, 社保负担是否过重?如果是,你有什么好办法来合理合法的减负呢?
展开
我,经历过类似的情况。

当前重庆各项险种的缴费比例:
养老(单位:20%,个人:8%)
基本医疗(单位:8%,个人:2%)
大额医疗(单位:1.5%,个人:4元)
失业(单位:1.5%,个人(城镇):1%)
工伤(本单位:0.7%)
生育(单位:0.7%)

当前的最低缴费基数为:2551
每月单位为每个员工缴纳的社保费用为:826.52,个人(城镇):284.61,个(农村):259.1

现状:单位和个人都认为费用偏高,单位的用工成本增加,对于以后领取养老金的多少,年限等存在诸多不确定因素;外出打工,员工更关注实际拿到手的薪资;

可操作的空间就是按照最低缴费基数进行缴纳,这样子相对节约一些成本,同时也存在被稽查的风险,如果被查出,需补缴,有可能会承担更多!

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