我的?2013年度培训工作总结

作者 10516908... 更新于：2013-12-12 14:20 1303

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2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

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在2013年度工作时间里，我们在教培中心、中心领导及有关部室的支持配合下，紧紧围绕企业生产经营目标，以提高产品质量和员工整体素质为目标，积极开展职工教育培训活动，现将主要工作总结如下：

年初，根据上级公司和中心生产实际及员工岗位能力需求，组织中心各部，进行了认真细致的职工培训信息采集工作，并根据信息采集情况，制订了切实可行的2013年度的培训计划。并在其工作时间里，根据其培训计划及生产经营情况，积极主动地展开了一系列的教育培训工作，经过认真的组织实施，截止今年9月30日，在全中心范围内共开办培训班43期，培训各类人员4261人次，培训总学时654个。总课时40992另外完成新上岗派遣制员工培训333人次，培训计划完成率均达到100%，为中心实现上半年生产经营目标做出了积极的贡献。

主要在以下几个方面开展培训工作：

一、加强安全教育及环境管理、职业健康和能源管理体系的教育以保障生产在安全、整洁和节约的环境中进行

为确保安全生产，（1）在今年1—7月我们配合外审安全部门分别进行了5期的特殊工种取证取证培训和复审工作,参加培训人员达283人次；在安全月进行了“安全生产知识答卷”工作。在6月份组织了2期的安全管理人员48人次进行了资格培训取证、复审工作。（2）在6月和7月份分别进行了“环境管理、职业健康安全管理体系内审员培训”、“能源管理体系内审员培训”和“效能监察培训”。

二、积极推进卓越绩效管理工作

1、根据集团公司贯彻卓越绩效办公室要求，为开展中心的卓越绩效自评工作，在今年1月特将中心的5名自评师，派往xx省质量评价中心进行了为期3天的培训。通过培训基本掌握了《卓越绩效评价准则》、卓越绩效模式的评价方法、组织开展自我评价和撰写自评报告的技能等。

2、为将卓越绩效的理念进行宣贯和普及，使相关管理人员掌握《卓越绩效评价准则》，以及实施卓越绩效管理所必备的知识和技巧，特聘请省质量评价中心的讲师，对中心各部的科室主任、副主任及参与实施人员共计81人次进行了三天的集中培训。通过培训使本期学员对卓越绩效的理念和评价准则有了基础的理解和掌握。

通过以上两期的培训为今后好中心的卓越绩效的推进和管理工作打下了较好的基础

三、提高专业技术人员素质，不断提高产品质量

1、为保证中心自制产品的一致性符合性要求，在今年1月由技术部组织对中心各部有关工程技术人员共计24人次进行1天的集中培训，通过培训使本期学员对在产品开发过程中，。按《QZZ51239自制产品释放批准程序》严格贯彻执行的意义有了较为深刻的理解，并对标准内容也有了较好的掌握。

2、掌握型砂混制和型砂参数调控方法，不断提高产品质量

为提高产型砂混制质量和掌握型砂参数调控方法，不断提高在型砂混制过程中解决问题的能力，于3月11日—15日组织xx中心各部的施工员及工艺员共计8人，前往江苏xx有限公司，聘请专家进行了为其5天的集中培训，通过培训使各位学员对型砂混制原理的工艺方法，有了更为深刻更为全面的了解，同时也提高了解决问题的能力，为不断提高产品质量打下一定的基础，达到了培训目的。

3、为不断提高专业技术人员的素质和专业技能，我们还分别组织了（1）“中频电炉熔炼及金相形成原理”、（2）“熔炼、制芯、下芯工艺”、(3)“冲天炉、中频电炉熔炼技术”、(4)“热处理及机加工工艺”、(5)“熟练应用Minitab分析软件”（6）“了解掌握非调质钢的性能及工艺参数的确定”培训。培训参加人数达133人，通过以上系列培训，使我们厂的部分专业技术人员技术含量和操作技能得到了较大提高，并在工作中得到了良好的应用。

四、进一步加强对技术工人的培训，不断提高其操作技能

1、提高天然气运行工安全用气意识和安全用气技能，

为提高天然气运行工安全用气意识和安全用气技能，在3月份，外聘专业讲师对中心的天然气运行工及部门管理人员，进行了为其两天的专业培训，通过培训使参训人员对天然气安全知识和天然气调压箱的内部构造及各类故障的排除方法有了较为全面的了解和掌握。

2、加强班组长及关键岗岗位人员的技能培训

为了更好地使员工熟练掌握工艺过程、工艺参数和关键岗位的操作技能，我们在3月份分别组织了锻造一、二部的班组长及技术工人共进行了为期4天的（1） “锻工工艺文件”、（2）“学习掌握KP、MP生产线工艺特点”的培训；在4—9月份分别进行了（1）“曼产品关键工序工艺”，（2）“机器人相关程序知识”，（3）“关键工序质量门检验计划、质量门”，（4）“电工中、高级工”的集中培训，通过培训使操作者基本能按作业指导书要求规范操作，并能按工艺要求进行自检，使产品质量得到了控制和提高；并对生产线的工艺流程有了一定的了解，为以后的新产品开发奠定了基础。

3、进一步加强班组长及员工一日工作流程培训

为使车间生产更加有序、有效、简洁的正常进行，在今年的3—4月份组织各加工部进行了“生产班组长及员工一日工作流程”的系统培训，通过培训使班组长及员工对自己的工作内容及程序有了更为深刻的熟知和理解，使班组管理更加系统，更为连贯，避免了大量的无效工作，减少了工作计划的盲目性。

五、提高理化检验人员检验水平，进一步规范检验操作程序，保证检验质量

1、由于我中心金相分析、光普分析、力学性能以及化学分析检验人员数量多、工种多，并且人员的业务能力高低不齐，为进一步规范检验操作程序，保证检验质量，于今年1—3月的时间里在xx省设机械设计院内，委托xx省机械工业理化人员培训资格鉴定委员会的讲师，进行了为期6天的理化检验培训，在培训过程中，学员做到了做到了认真听讲课堂上踊跃发言，提出了许多在生产检验中遇到的问题，课后认真总结笔记互相探讨，通过此次培训，本期学员学习到很多新的检验方法和标准，从理论上和操作上都有了很大的收获，并通过理论考试及现场检测考核两部分，参加培训的44名学员共计取得检验证89个，其中：金相分析43个，光谱分析39个，力学性能4个，化学分析3个。

2、为不断提高各加工部毛坯检查员和各加工部技术质量人员及控制人员的工作水平及工作质量于5月份对有关人员进行了（1）“xx件毛坯检验流程、标准”和（2）“工序质量门的设置及管理”的培训通过培训使参加培训班的学员对所培训的内容有了较为深刻的理解和认识，并在工作中得到良好应用，使工作质量有了较大提高。

六、认真做好新进厂员工的培训及专业管理人员的继续教育培训工作。

1、在今年1—7月对新进厂员工（大学生）进行了系统认真的培训，培训人数44人。通过培训使他们对xx中心的企业文化、消防安全知识、xx件的工艺及产品知识、质量方针质量目标有了较为全面的了解，为今后踏入工作岗位打下了良好基础。

2、为使本单位的有关专业管理人员的知识及能力得到不断提高，及时根据上级及有关的单位的要求，及时参加了“档案管理人员、统计人员、会计人员的继续教育工作”和对本单位的风险管理人员进行了“风险管理”培训工作，并取得了较好的成绩。

在今年今后的工作中，我们要更加紧密联系实际，做好各项培训工作。培养更多更好的专业技术人才。

我们将重点做好1.进一步提高培训网络人员业务能力和综合素质。2.根据培训计划更好组织好各类培训工作，提高培训质量，做好培训效果评价。3、初步系统建设一只兼职培训教师队伍，使我们的培训工作更加系统、更加有效。

2013年12月8日

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