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作者 思琪2012 2014-10-23 15:14 4576
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我的HR成长之路
从八月份开始,三茅发起的征文比赛,不再出版电子杂志,每一篇投稿作品,最终获奖后,将会进入出版流程,做成电子书,然...  我要投稿 >

     2008年3月,刚出学校,和技校的一个朋友,在老乡的介绍下,进了一家台资鞋厂。那时候怀着一颗激动和忐忑的心进行着面试。面试的很简单,就考了一下我的办公软件(利用WORD制作现成的简历表、和利用Excel制作表格)因为没什么实操经验,所以很生疏的在那里运用着办公软件。我心想,完蛋了,这样的面试结果应该会被刷掉了吧。没想到,我面试人事部,我那朋友面试财务部都通过了面试。人事主管就带着我们俩人到协理那里去简要说了一些问题,然后,那协理就同意了我们的入职。只到培训完,我都不敢相信的问着身边的朋友,我被录取了吗?朋友回答的是肯定的。

      就这样,我就开始了我的人资之路。那时候我们人事部和后勤部在一个办公室,统称:管理部;我们人资部就三个人:招聘1名、人事考勤1名,人事主管1名。我是一个对待工作以及生活比较急性子,做事情喜欢认真、快速的去完成。最不喜欢的就是事情没有做完却一点都不着急的那种人。所以在工作中主管是很欣赏我的。最先开始的,是让我跟着一个同事学习招聘工作。那时候刚进公司,还是办公室,所以心里还是很高兴的,再加上自己是一个适应力、学习力很强的。所以三天时间就把招聘流程归纳了出来。那时候主要就是招聘普工。有一半的普工都是朋友介绍的。所以招聘人员方面一直都不是很欠缺。每天早上去门口招人,然后资料都收齐后,点名,排队进入培训室,对新进人员进行培训。下午签合同,办厂牌这些流程。

      刚开始,面对着那么多员工培训,心里是害羞的,也不知道如何有效的去培训,只知道照着打印出来的流程一一跟他们照读。这就是所谓的没有经历吧。

     后面,有一个后勤人员管固定资产的人员申请离职,然后,主管就把我安排在这个岗位了。公司所有的固定资产事务都归我一个人管理。那时候生产部的固定资产经常是到处挪动,而且也不写固定资产移动单。因为是台资企业,所以总公司是每个月都会过来盘点的。有时盘点的前一天都将固定资产盘点好了,等第二天再去盘点的时候,东西都不知道挪哪去了。那时就因为这些东西都会把自己弄得流眼泪。感觉那些人不配合。

再后来,主管又安排我接管人事考勤方面的事务。固定资产管理就交由一个在公司做了几年还在做前台的一个人。慢慢的,我对目前的工作都做得非常熟练。主管对我也很培养。慢慢的,我又开始着手了社会保险的管理。

       对于这样一个对于培训我的导师,我却没有好好珍惜。我辞职了,离开了那个公司。

      后续又进了两家公司,虽然没有做跟人资部有关的工作,但都离不开与人资部的工作打交道。

经过几年的工作经验,现在我又回到了人资部这个部门了。行政后勤、人事招聘,考勤都是我一个人在处理。我觉得以前的经历其实也充实了现在的自己。如果没有以前的经验充实自己,自己也没办法一个人把行政后勤、人事做好的。

很怀念给我第一份工作的主管。是她给了我太多的机会。我真的要好好的谢谢她。对于我后面的工作。都离不开我那些主管给我的机会和培养。我很怀念我那些同事和主管。是他们教会了我如何做人,如何做事的。感谢一路上有你们。谢谢你们

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我的HR成长之路

从八月份开始,三茅发起的征文比赛,不再出版电子杂志,每一篇投稿作品,最终获奖后,将会进入出版流程,做成电子书,然后交予国... 我要投稿>
雪梨Lee

6楼 雪梨Lee

我现在也在一家小公司,领导没能给我太多指导,好纠结

2014-10-26 22:07:25 回复 赞(0)

思琪2012

@丑丫丫427:嗯。每个人都会有纠结的时候,只有自己理清了思路。在HR路上一定会有所做为。相信自己!加油!

2014-10-27 14:26:52回复
菜花妞

5楼 菜花妞

虽然我连入门都不算的菜鸟,但看了文,不投票就可惜啊!!!!

2014-10-26 20:59:49 回复 赞(0)

思琪2012

@菜花妞:可以加我QQ和我交流。每个人都是从不会到会的。所以不要灰心。希望你是最棒的。

2014-10-27 14:25:38回复

木易123890

@思琪2012 你好,可以加你的QQ吗?QQ号是多少?

2014-10-29 10:23:43回复

思琪2012

@木易123890:1179538533

2014-10-29 13:10:35回复
月无倾

4楼 月无倾

个人认为你今入的第一家公司领导有意想培养你成为他的接班人,有那样的领导是你的荣幸,多少人想却碰不到。

2014-10-25 12:50:43 回复 赞(0)

思琪2012

@月无倾:是的呢。我太幸运。也怪自己太年轻不懂事。现在也有些后悔离开她。不过现在也不错。我遇到的领导对我真的都非常不错。所以我要好好珍惜。

2014-10-27 14:24:51回复
芒果小溪溪

3楼 芒果小溪溪

真羡慕你能遇到这么好的领导,我现在的领导不知道是因为不放心我做事,还是其他什么原因,老是不安排我做事儿,把我放在那里很是无聊,感觉自己都快被放腐了,为此我已经郁闷了很久,突然就特别怀念以前公司的一个领导,虽然没太多经验,还敢放手让我去做,悔当初没有好好珍惜磨练自己的机会。

2014-10-24 21:13:03 回复 赞(0)

思琪2012

@芒果小溪溪:和你有过同样的感受,以前在一起对自己的培养,因为自己的年轻不懂,而忽视了,离开后进到新的环境就会有些后悔。其实,我们在哪都一样的。领导不安排,可以自己来网站学习,或是在公司内部多去关注一下员工方面的动态问题啊,跟他们互动一下,可以增进你们之间的关系,也可以推动自己做行政方面的工作。处理人力方面也比较有好处。其实人力资源如果不深入的话,在企业里也是没多少事情可做的。不然怎么现场的人经常会说我们,一天到晚都没事干。其实真的没事干吗,只有自己知道。

2014-10-25 10:58:33回复
傲娇姐

2楼 傲娇姐

人资入门真的很难,什么都需要自己摸索,有个好领导真的会少走很多弯路,我也遇到过两个好领导,但奈何有些外在因素致使我与他们在一起的时间很短,好可惜!

2014-10-24 15:29:53 回复 赞(1)

思琪2012

@梦oO倾城:嗯,谢谢你的关注。

2014-10-24 16:21:13回复
星月相随

1楼 星月相随

写的很好,谢谢分享! 我送上第1票,嘻嘻! 欢迎回访!

2014-10-23 15:45:21 回复 赞(0)

思琪2012

@星月相随:谢谢!

2014-10-24 16:21:24回复

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