说起我从事HR工作还真是一个缘分，我大学专业是会计，毕业后从事会计工作5年，换公司时那职位需要负责部分HR工作。因此从一个门外汉慢慢摸索，可能是凭借着细心踏实把HR基础工作做得不错，竟得到领导认可，直接把我调至HR部门。当时我既没有专业出身，也没有考过相应HR考试和上过培训课程，对HR框架还不熟悉呢，就这样迷迷糊糊地徘徊了近两年。公司HR同事们个个是精英，在她们影响下我也就开始上些培训课程和报名考试，在培训班同学推荐下，我在2013年1月加入了三茅，一个令我真正成长的地方。在2013年我通过了二级考试，同时也能独当一面处理整个HR部门的工作。
任何的工作，只要通过不断学习知识，积累经验，不放弃，我想这个工作是会做得不错的。以前迷糊找不到方向的时候，就只是一味的执行，但现在职位不同，肩负的责任也不同。我在职的公司是2012年6月成立的，刚入职时非常辛苦，因为什么都要从头做起，其中最困难的是如何把HR部门提升地位，让领导重视HR工作，扭转领导观念就像需要推到一座山那样困难。2012年下半年就想是对牛弹琴般，但我始终没有放弃，依然踏踏实实地做好我的工作。2013年是公司扩展的重要一年，HR工作侧重于三个方面：招聘、培训与绩效。积极参与领导的总结会议，了解领导思想，把HR的战略融入其经营战略，突出HR的重要性，公司发展就需要人才，选人、育人、用人、留人，各个环节相辅相成。经过一年的努力，领导也认可了，我的心也踏实了，只要努力，门外汉也是会有春天的。
1
2
3
分享
6 位牛人参与
刘不是
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥
刘伶谈薪论效
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
3楼 weekpan
加油！HR门槛低，容易进入，要做好做专业还是比较难的