初次见识人力资源，我便深深的爱上了这一行业。我没有专业知识，也没有经验，唯有一颗心一份信念让我深深的为此坚持，义无反顾。
人资把我从迷茫带入坦途。我永远不会忘记，今年四月的彷徨。当同班同学已经走上实习的轨途，为自己目前的工作欢声笑语时，而我却在前途的方向中迷茫了。行业的不知，岗位的不解，让我不知所措。担心、忧郁终究不是解决的办法，不了解就要一点点的去了解，于是在招聘的网站上我开使寻找适合自己的职位，在一个个职位pass之后，我发现了人资这相关职位。当我浏览了这一职位的相关要求之后，我便深信自己可以胜任便深深的爱上这一行业。但由于自己并非人资相关专业毕业，又没有相关的经验，面试的路途惨不忍睹。所幸，凭借自己不放弃的精神，我终于在今年5月成功的入驻了一家小企业，并在8月成为其人力资源部唯一的成员人资助理。
如今，担任人资助理已满3个月了。这三个月来，折腾了不少也学习到了不少。由于人力资源部只有我一个成员，所以该公司的人力事宜基本上都由我在负责。无疑，对于一个没有操作经验的我，从招聘与配置到劳动关系的管理对我来说都是一个个巨大的挑战，不过挑战越大也成长越大。这三个月来，我真的成长了很多，以前我去面试的时候都会紧张，现在可以做到面试别人保持淡定。以前从来没有参加过什么培训，现在却可以安排培训并担任讲师。以前不懂所谓的绩效管理，现在却有机会和经理谈论绩效管理制度并设定绩效管理的表格。以前对入职管理一窍不通，现在可以完善公司的入职管理流程，并做到员工档案管理的井井有条。如今的我，可以很轻松的做好人资基本事务性的事宜，还掌握了部分的法律法规。并在人资各块上都有了更高一层的掌握。也许只是小公司，各方面都不够完善，但我却有机会让它一步步的完善起来。也许我学到的知识冰山一角，但我也终算迈入了人资的大门。回首这三个月来，我为自己的成长深深的感到喜悦，同时在想或许如果我更努力点我会收获更多。但往日的时光不可追，在以后我会更加的努力去坚持。
坚持让自己更专业。目前的现状是很多专术语的不懂，很多理论的不理解，很多模块的掌握不够清晰。和专业人士谈起人资，落差很大。为了弥补这方面的不足，11月份中旬我报了二级的培训班。我要好好的抓住这次机会，让自己拥有更多的专业知识，让自己专业起来，同时力争在明年5月可以一举获得人力资源二级资格证。
坚持在三茅里学习。能在我彷徨之时，让我遇见三茅，我真的感到是天大的荣幸。没有经验的我一直在网上无厘头的找资料，没有人指导，没有方向感，直到遇见了三茅。让我可以在三茅里遇到高人，尽情索取，尽情学习。三个月里来的成长，三茅真的给了我很多，我依旧会在这里努力坚持，孜孜不倦的学下去。
坚持理论结合实践。培训和三茅里所学的知识无疑是一笔宝贵的财富，但是要将人资做的更好，唯有与实践紧密结合。要努力掌握好专业知识，也要充分利用好经验，更要充分认识公司的特点，做到面面俱到。才可以将这一职位做的更好。所谓：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
如今，我依旧是人资行业的菜鸟，但笨鸟先飞。我相信，在人资的道路上我会越走越远，越飞越高。
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25楼 黄茂贤
谢谢你的分享，让我收获很多感悟和启示。