2013年5月,因为家庭压力,从公司换到厂去做人事了,主要负责社保,工伤,考勤。而在之前的公司,我负责的是绩效,劳动关系,制度方面的内容。新的工作内容对我而言,无疑是一个很大的挑战,利用三茅社区里学到的知识,我蠢蠢欲动。
2013年6月,和我交接的女孩因为有事提前走了,从面对20人不到的公司到面对超过600人的厂过渡,感觉压力很大,单单就是工伤,一个月就有几起要处理,跑医院,跑行政服务中心,还要对那么多人的考勤,天天加班都加到10点多,怎一个累字了得。只是开弓没有回头箭,既然我选择了HR,无论路再遥远再艰难,也应该风雨兼程。况且这世上的路千万条,顺着一条路坚持走到底的话,总有一天会抵达目标。没有错的路,只有判断的失误和行动的误差。而我并不想错失锻炼的机会。
2013年7月,从力不从心到慢慢适应,从加班到10点减为到加班到8点,感觉还是累。但是压力稍微减少一些,也庆幸自己坚持了下来。深知半途而废是无论做什么事情都不会成功的,而我不想成为那种人。7月,由于空闲,对三茅网站的关注也渐渐多了。每天都会抽时间打卡和看一看群内的情况,增进自己的知识,毕竟“学到的就是自己的”。
2013年8月,工作对于劳动者而言,有些感觉是说不出来的。诉苦只是排解压力的一种方式,有些感觉甚至无法表达,如饮水,冷暖自知。这个月因为验厂和系统部更新了系统的原因,忙碌的日子继续着,依旧是工伤,社保,考勤,还多了商业险,基础人事等工作。或许是我经历不够多,对加班做不到任劳任怨,每一次加班都会默念“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”用于缓解自己心中的压力和不平,当然,效果是不错的。有时也会在群内和卡卡们聊聊天,抒发一下心里的感受。也渐渐觉得三茅,不单单是一个学习的地方,也是一个感情交流的好地方,有三茅陪着,有卡卡们陪着,我就不孤单。
2013年9月,渡过了厂内的旺季,渐而转为淡季,一下子闲了下来。这个时候的自己才能好好的用手机上三茅网看相关的内容,就连打卡也是用手机打的,因为我工作的电脑不能连外网。或许有人问天天用手机打卡不累吗?不麻烦吗?我的答案是:不。每天的打卡,我能坚持下来,还能几乎每天都能领取九点半的奖励,一次也不落下,是因为打卡已成了习惯。其实,如果你想做一件事情,那么所有的理由都不是理由,如果你不想做一件事情,那么所有的借口的都将会成为借口。“优秀不是一种行为,而是一种习惯”我,以这种习惯为荣,这证明了我今天有去学习,对人力资源的了解又深了一点。
2013年10月,因为厂的淡季,有些员工请假就请一个月,一个月后又自离,出现社保的个人部分没人缴纳的问题,还有一些因为淡季产生的弊端也逐渐显现了。所以这个月,我基本上都是在会议上渡过的,不停的开会讨论这件那件事情的解决方法。或许是三茅对我的影响不自知,或许是因为群内卡卡们的潜移默化,我发觉我应变的能力也增强不少,对于处理事件的方法也更成熟了。
2013年11月,这个月,我依然在努力。这个世界是不等人的,它残忍到甚至不能给予失败者一点同情心。所以我要为我的事业而奋斗,就算学习是那样的长路漫漫,我也不后退。HR们,相信自己吧,纵有疾风起,人生不言弃!我们有共同的目标,我们有三茅的陪伴,我们终会有所成的!
12
4
36
分享
30楼 张淑青
劳动关系,我没怎么做过,尤其是劳动纠纷这块啊,我加你为好友了,学习下,投你一票,一起加油,也欢迎回访我的征文《从集团公司招聘助理到人事部经理,2年》,投上你宝贵的一票,感谢支持啊,http://www.nrktr.cn/rz/126460.html#blogpl。
36楼 yojun19
亲,加油哦!