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我是劳务派遣，单位以竞聘的方式裁员，我没参加竞聘，你们说后续会发生什么？我怎么应对？
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诸葛无雪00978 2025-06-27 15:39 回复 赞(0) 10楼
现在被单位协议解除劳动合同了，单位应该给我离职证明吧？还应该给我什么资料？
Allen1224 2025-06-25 16:29 回复 赞(0) 9楼
你管后续干嘛，没裁你就行啊
云端小卖部 2025-06-25 13:11 回复 赞(1) 8楼
会发生什么还是别费心猜了，继续干活。如果真的发生了，先回复“考虑一下”，再来平台讨论下也来得及哈。
看热闹的平头ge 2025-06-25 08:35 回复 赞(0) 7楼
劳务派遣，有事跟劳务派遣公司说
王浚阳 2025-06-24 15:27 回复 赞(0) 6楼
竞聘方式，对你是不是劳务派遣并没什么影响。你不参加，那就是予人刀柄了。接下来应该会让你待岗吧，或者调岗。这要看你们竞聘方案怎么规定的。一句话，真是自己给自己挖坑
住在玫瑰星球 2025-06-23 09:22 回复 赞(0) 5楼
你不是单位的正式员工，没啥影响吧，如果他们不需要你这个岗位，是直接和劳务派遣公司对接，到时候你就看那边怎么说吧
HR刘一手 2025-06-23 08:43 回复 赞(0) 4楼
后续无非说这个岗位有人了，给你调岗。
调岗不成，那就协商离职呗。
小鱼小鱼001 2025-06-23 08:42 回复 赞(0) 3楼
你是第三方委派的吧，那你的劳动关系不属于现在工作的单位啊，他们如果说竞聘之后不需要你了，你就看第三方劳动派遣咋说啊。估计就会重新安排工作了。
上林 2025-06-23 08:39 回复 赞(0) 2楼
劳务派遣员工跟用人单位不存在劳动关系，所以不参与竞聘也很正常，后续发生什么猜也没用，等发生了再来咨询，再给你出建议。
我愛西红柿 2025-06-22 16:11 回复 赞(0) 1楼
劳务派遣工在企业里就是二等公民。
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