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我们公司尝试过两种模式：1、平时晚上加班给补贴（之所以说补贴而不是加班工资，是因为基数不完全按工资来），周末加班给补贴或者调休2、平时晚上加班取消补贴（领导的说法是，转移到项目奖金里面去），周末加班还是给补贴或者调休不知道各位HR同仁，你们的研发人员，加班方面一般是怎么处理的，给加班补贴的多吗
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秉骏哥 2023-02-22 15:51 热评 回复 赞(6) 2楼
不管怎样，合法操作的公司很少。但是，只是员工不告，什么事情都没有。
王泽强 2023-11-12 10:36 回复 赞(0) 7楼
1、需要提前做加班申请，领导批准才能加班。
踏踏同学 2023-02-23 10:33 回复 赞(0) 6楼
你们公司研发团队不做项目制管理吗？
没有时间节点的吗？一个小问题可以研发个把月都搞不出来吗？那你们研发部的管理者是干什么的呢？
研发部要不要给加班费，不是需不需要给的问题，而是工作进度的问题。他们研发出来了能够得到什么好处？没研发出来能够有什么坏处？这个要说清楚。
另外研发团队一定是要有项目管理里的时间节点出来的，关键里程碑节点是要出来的，这种关键的时间节点弄不好东西是要有惩罚的，又快又好的弄完了，是不是项目奖金这块会给大家一个比较好的比例跟兑现呢？
不要太在意这种过程形的补贴，用项目奖金把大家的积极性调动起来。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-23 08:27 回复 赞(0) 5楼
民不告官不纠
空白鸽 2023-02-23 08:12 回复 赞(0) 4楼
平时的加班可根据项目情况调休
同时规定加班到几点以后报销饭补
再加班到几点以后报销车补
再再加班到几点以后直接第二天调休
哆基朴 2023-02-22 17:32 回复 赞(0) 3楼
员工不去告，你想怎么操作都成。
上林 2023-02-22 15:40 回复 赞(0) 1楼
给完补贴，员工依旧可以告公司不支付加班工资！公司的做法掩耳盗铃，自我催眠而已。
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