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三十岁,大专自考的,有过六七年客服经验,转行人事合适吗?

如题,女,三十岁了,转行做人事,是觉得比较有职业前景,毕竟六大模块,一个做精了也不错了吧。 可是结合自身情况,三十了,还没有人事经验,那企业为啥不要二十岁的应届生呢? 以前找工作,没有什么规划,现在想规划下,发现大了。 问题,根据楼主情况,大家支持转行人事,还是往助理或客服发展? 谢谢大家!
  • 喜羊羊59312

    喜羊羊59312 2020-11-09 11:07 回复 赞(0) 7楼

    如果自己已经有了明确的职业规划,建议转行,毕竟干自己喜欢的工作,哪怕加班、工资低干得也开心,如果说只是为了图轻松能朝九晚六周末双休等,那就还是不要转了

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-06-17 10:37 回复 赞(0) 6楼

    转行也得有公司要啊,先找再说吧,找着找着你就发现目标了。
  • 夏洛特也不错

    夏洛特也不错 2020-06-15 12:11 回复 赞(0) 5楼

    不建议转行,非科班,又没有相关经验,加上年龄问题,说实话,应届专业相关的毕业生 会比你好找工作。既然都有六七年客服经验,继续从事客服做主管经理,前景也是可以的。
  • 梦夏

    梦夏 2020-06-14 16:04 回复 赞(0) 4楼

    虽然说这个年龄段不建议转行,但也不是一概而论的,如果你认真考虑过以下几个问题,我个人建议可以去勇敢的转行做人力资源也可以的。
    1、你选择人力资源工作真正的原因是什么?俗语说三百六十行,行行出状元,每个行业都有发展前景,如果只是逃避客服这个职业没有做好,或者是听别人说和自己表象感受到人力资源工作比较有前途,那么这些都是不可取的。
    2、你是否真的为做人力资源工作做准备?(前期建议先做助理或专员岗)。这个问题是在你确实多方面的了解自己的初衷也较为全面的初步了解人力资源工作不易的前提下。理论知识先去了解,加上面试总结自己有待完善的地方,不断学习提高自己。
    3、是否能接受做人力资源基础工作前期收入可能比不上之前积累几年的职业,以及基础岗到管理岗一个比较长的积累枯燥过程。
    祝好运!
  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-06-08 11:21 回复 赞(0) 3楼

    一切从头再来
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2020-06-08 11:15 回复 赞(0) 2楼

    考虑年龄问题,没有经验不建议转行。
  • 西钓南台

    西钓南台 2020-06-07 23:38 回复 赞(0) 1楼

    最主要还是看兴趣爱好,不管是人事、助理或客服,做专业了其实都是很有前景的,360行行出状元,选择好了就坚持下去,让自己专业,然后才值钱和有前途。

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