离职扣工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-16 13:38
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是违法行为。如果劳动者在离职时，用人单位扣除了劳动者应得的工资，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。同时，用人单位也不能随意延长劳动者的工作时间，必须按照法律规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果用人单位违反了这些规定，那么就属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
此外，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，也属于违法行为。在这种情况下，劳动者可以要求用人单位依法给予警告，责令改正，并对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。同时，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，也属于违法行为，应当依法承担相应的法律责任。
总之，用人单位的行为必须遵守国家法律法规的规定，不得侵犯劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益，相关部门也应当加强监管，确保劳动者的合法权益得到保障。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。
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