没交接完工作不发工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:25
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根据相关法律法规，用人单位应当按照约定向劳动者支付工资，其中包括已经完成的工作和未完成的工作。如果未完成的工作需要交接，则应当在交接完成后支付相应的工资。如果用人单位未按照约定支付工资，则属于违法行为。
在劳动关系中，劳动者提供劳动是获得报酬的前提，而用人单位支付工资则是劳动报酬的体现。因此，用人单位应当按照约定支付工资，否则将承担相应的法律责任。
具体来说，如果劳动者已经完成了工作，但未交接工作就被辞退，则用人单位应当按照约定支付已经完成工作的工资，并按照约定完成交接工作后再支付剩余的工资。如果用人单位拒绝支付或者拖欠工资，则劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法支付工资并承担相应的法律责任。
总之，用人单位应当遵守相关法律法规，按照约定支付工资，保护劳动者的合法权益。如果用人单位违反了相关规定，则劳动者可以采取相应的措施维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的意见。
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