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工伤鉴定九级一共能赔偿多少钱

来源:三茅网 2024-01-08 10:40 215 阅读

一、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

二、住院伙食补助费

参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

三、停工留薪期工资

根据劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论确定停工留薪期,原工资待遇不变,由用人单位支付。

四、一次性伤残补助金

根据伤残等级,九级伤残为本人工资的9个月。本人工资的计算标准,一般应以员工受伤前十二个月平均月缴费工资,工资总额不应低于当地职工平均工资的60%,具体按照当地劳动部门政策规定。

五、一次性医疗补助金

参照当地职工工伤保险政策法规标准支付。具体标准由用人单位或工伤职工参保地经办机构确定。

六、一次性伤残就业补助金

按照当地职工工伤保险政策法规标准支付。具体标准由用人单位或工伤职工参保地经办机构确定。

七、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

八、其他费用

包括因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。具体赔偿数额根据不同情况而定,具体标准也因地区而异。

综上所述,工伤鉴定九级一共能赔偿多少钱的计算方式多种多样,取决于具体的医疗费用、工资待遇、伤残等级、地区等因素。在计算时,需要仔细阅读相关政策法规和规定,结合自身情况进行计算。如有疑问,可以咨询当地劳动保障部门或律师,以获得准确的信息和帮助。

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根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

二、住院伙食补助费

参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

三、停工留薪期工资

根据劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论确定停工留薪期,原工资待遇不变,由用人单位支付。

四、一次性伤残补助金

根据伤残等级,九级伤残为本人工资的9个月。本人工资的计算标准,一般应以员工受伤前十二个月平均月缴费工资,工资总额不应低于当地职工平均工资的60%,具体按照当地劳动部门政策规定。

五、一次性医疗补助金

参照当地职工工伤保险政策法规标准支付。具体标准由用人单位或工伤职工参保地经办机构确定。

六、一次性伤残就业补助金

按照当地职工工伤保险政策法规标准支付。具体标准由用人单位或工伤职工参保地经办机构确定。

七、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

八、其他费用

包括因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。具体赔偿数额根据不同情况而定,具体标准也因地区而异。

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