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美罗珀40477 学号：1709765722

收起主观点发布于2021-08-19 14:15:29

在有专业才能的同时，身为管理需要通才，才能管理人员。什么都要懂一点才能了解如何去管理

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文小昕学号：1706881043

收起主观点发布于2021-08-19 14:14:11

全面，才能游刃有余

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爱喝白开水的Sarah 学号：1809268035

收起主观点发布于2021-08-19 14:13:05

支持通才，公司管理更多的是方向跟决策，这个人需要全面了解公司运营状况，去及时解决问题并做规划。而不是需要一个营销高手、财务高手、人资高手这种专才去做整体的判断及规划。

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Linda90595 学号：2101320163

收起主观点发布于2021-08-19 14:12:42

看岗位吧，综合岗位需要通才，专业技术岗位需要专才

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洋洋5201314 学号：1610208574

收起主观点发布于2021-08-19 14:11:30

如果是在大型公司，各方面体制比较健全，分工明确，可以先做专才再变成通才，但是在大部分企业很难做到一点，所以各方面都要了解

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冷霓裳16786 学号：2008098065

收起主观点发布于2021-08-19 14:11:29

仅从考虑经济效益观点出发，企业管理需要专才。通才是为了处理很多人性上的问题，如人际关系等等。但若是员工都能成为无感情的机器人进行工作，那管理当然是更需要技术性专才，经济效益杠杠的哈哈。

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林杨柳学号：1912987538

收起主观点发布于2021-08-19 14:04:58

企业管理需要专才。

企业管理中，在本专业领域是精英专才，具备权威性。在管理职能的各方面，具备识人的水准。才能既在专业领域独挡一面，又能有大局管理观。

企业管理需要专才。

企业管理中，在本专业领域是精英专才，具备权威性。在管理职能的各方面，具备识人的水准。才能既在专业领域独挡一面，又能有大局管理观。

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qingqing1005 2013秋季班学号：131272651

收起主观点发布于2021-08-19 14:04:34

专业上需要专才，管理需要通才，

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Nancy69269 学号：2107976595

收起主观点发布于2021-08-19 14:00:12

专才更专注于自己的领域，通才全面都掌握，看的更全面，眼光可能更长远，更有利于部门发展！

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披萨666888 学号：2006774445

收起主观点发布于2021-08-19 13:51:57

分两种，如果是管理型的事要通才，如果是技术类的要专才

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阿斯克勒皮俄斯66937 学号：2101873838

收起主观点发布于2021-08-19 13:51:53

对中小企业而言，个人认为企业管理需要通才

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啾啾IUIU 学号：2107352386

收起主观点发布于2021-08-19 13:50:12

现代社会通比专更重要。

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玲玉珑学号：1609141395

收起主观点发布于2021-08-18 15:54:29

企业管理需要专长还是通才这个论题，或者可以换成企业管理人员的两个职业发展方向，由企业管理的某一?？榈木ㄏ蚱笠倒芾淼钠渌？榈纳钊敕⒄?，或对企业管理的方方面面都有一定了解后再根据情况选择某一?？榛蚣父瞿？榻猩钊胙芯?，这更多的取决于企业管理人员所在的位置或自身现有专业技能决定；专才的更多会是执行者，而通才才会是企业管理中的方针制定者及决策者，这也是企业管理人员职业发展的方向，而企业管理人员的职业发展，往往是契合企业管理需要的，所以，我支持反方。

企业管理需要专长还是通才这个论题，或者可以换成企业管理人员的两个职业发展方向，由企业管理的某一模块的精通向企业管理的其它?？榈纳钊敕⒄?，或对企业管理的方方面面都有一定了解后再根据情况选择某一?？榛蚣父瞿？榻猩钊胙芯浚飧嗟娜【鲇谄笠倒芾砣嗽彼诘奈恢没蜃陨硐钟凶ㄒ导寄芫龆?；专才的更多会是执行者，而通才才会是企业管理中的方针制定者及决策者，这也是企业管理人员职业发展的方向，而企业管理人员的职业发展，往往是契合企业管理需要的，所以，我支持反方。

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