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辩论时间:2021年08月16日 14:00 - 2021年08月19日 17:30

企业管理需要专才还是通才?

专才:纵向型人才 

通才:横向型人才

 

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夏紫薰08244
5

夏紫薰08244 学号:1807703695

收起主观点发布于2021-08-19 17:04:38
专才,将工作做专,才能有发展
专才,将工作做专,才能有发展

评论 我参与的评论

ww3863316
5

ww3863316 学号:1708751669

收起主观点发布于2021-08-19 17:04:25

专才适合做技术。

专才适合做技术。

超人59730
5

超人59730 学号:1811995513

收起主观点发布于2021-08-19 17:04:17
技术岗需要专才
技术岗需要专才
陈小笨哥
5

陈小笨哥 2013秋季班学号:131259041

收起主观点发布于2021-08-19 17:03:50
专业的人具备专业才能,在岗位上为企业发展提供专业技能所需,推动且融合专业特长,发挥价值,实现为企业创造利润的结果。 通才的话,不具有专一性和优越性,都做管理的话,没人干活了。而且即便能做,但是不专业,时间和效率...

专业的人具备专业才能,在岗位上为企业发展提供专业技能所需,推动且融合专业特长,发挥价值,实现为企业创造利润的结果。

 

通才的话,不具有专一性和优越性,都做管理的话,没人干活了。而且即便能做,但是不专业,时间和效率都受干扰。

Beck-贝克
5

Beck-贝克 学号:130987935

收起主观点发布于2021-08-19 17:02:43

毕竟人才结构是金字塔型,站在顶端的少数,通用型人才占大多

毕竟人才结构是金字塔型,站在顶端的少数,通用型人才占大多

barbiedog
5

barbiedog 2015秋季班学号:1509266161

收起主观点发布于2021-08-19 17:02:11

我特别想专,但事实不允许

我特别想专,但事实不允许

我心我在
5

我心我在 2015秋季班学号:1508622264

收起主观点发布于2021-08-19 17:01:53
管理方向 通...

管理方向  通才比较好吧

大力水手82596
5

大力水手82596 学号:2107319057

收起主观点发布于2021-08-19 17:01:16

不同企业在不同发展阶段的要求略有不同,但是还是相信“专业人干专业事”,跨专业,也要把自己的专业做精通了才有资本去跨越。

不同企业在不同发展阶段的要求略有不同,但是还是相信“专业人干专业事”,跨专业,也要把自己的专业做精通了才有资本去跨越。

金陵烤鸭
5

金陵烤鸭 学号:1706993152

收起主观点发布于2021-08-19 16:46:14

大公司专才,小公司通才,高层通才,基层专才

大公司专才,小公司通才,高层通才,基层专才

Syliva
5

Syliva 2015秋季班学号:1510925852

收起主观点发布于2021-08-19 16:43:55

人的精力毕竟是有限的,我们没有机器人的24小时和超级大脑的学习功能,只能去把自己最擅长的技能不断优化深化,摒弃周围繁杂的影响,在自己的技术领域里面贡献一份力量。

人的精力毕竟是有限的,我们没有机器人的24小时和超级大脑的学习功能,只能去把自己最擅长的技能不断优化深化,摒弃周围繁杂的影响,在自己的技术领域里面贡献一份力量。

520轩轩宝贝
5

520轩轩宝贝 2013秋季班学号:131210282

收起主观点发布于2021-08-19 16:41:08
企业不同的发展阶段需要不同的人才,专才适合企业上了规模,岗位明确,属于项目支持的核心人才,通才的专业性不一定很高,执行落地更具高效性且灵活度高。
企业不同的发展阶段需要不同的人才,专才适合企业上了规模,岗位明确,属于项目支持的核心人才,通才的专业性不一定很高,执行落地更具高效性且灵活度高。
莫莫901221
5

莫莫901221 2014春季班学号:1406681603

收起主观点发布于2021-08-19 16:41:07

企业管理是要面面俱到的,专才难以顾虑周全,所以必须支持反方。

企业管理是要面面俱到的,专才难以顾虑周全,所以必须支持反方。

星火之华新果
5

星火之华新果 2012班学号:120178366

收起主观点发布于2021-08-19 16:39:44

我认为,企业要想在管理上有大的提升,专才才是必须的,通过专业分工,专业方案,可以得到事半功倍的效果

我认为,企业要想在管理上有大的提升,专才才是必须的,通过专业分工,专业方案,可以得到事半功倍的效果

冷月一剑
5

冷月一剑 2013春季班学号:130412014

收起主观点发布于2021-08-19 16:37:37

支持通才吧,要对企业岗位需求和运作都要熟知,并对企业的发展有一定的规划,通才会更占优势一些!

支持通才吧,要对企业岗位需求和运作都要熟知,并对企业的发展有一定的规划,通才会更占优势一些!

Helen79841
5

Helen79841 学号:1809942479

收起主观点发布于2021-08-19 16:28:11
我选择企业管理需要通才,现在没有一个萝卜一个坑的观点了,企业节约人力成本,都是一个萝卜多个坑,好比人力资源就是全盘工作者比较多
我选择企业管理需要通才,现在没有一个萝卜一个坑的观点了,企业节约人力成本,都是一个萝卜多个坑,好比人力资源就是全盘工作者比较多
特洛伊神之战
5

特洛伊神之战 学号:1807080439

收起主观点发布于2021-08-19 16:18:49

根据岗位的不同需要的专业管理

根据岗位的不同需要的专业管理

蜜琪贝贝
5

蜜琪贝贝 2012班学号:121268812

收起主观点发布于2021-08-19 16:15:17
管理不能仅限于专业性工作,更多是支持,协调,沟通,把管理的团队竞争力提高。
管理不能仅限于专业性工作,更多是支持,协调,沟通,把管理的团队竞争力提高。
广福
5

广福 学号:130807849

收起主观点发布于2021-08-19 16:14:08

技术 岗位需要的是专才,管理岗位需要全局统筹能力,需要掌握各方面的知识,要用通才

技术 岗位需要的是专才,管理岗位需要全局统筹能力,需要掌握各方面的知识,要用通才

黄金鱼将
5

黄金鱼将 2013春季班学号:130628355

收起主观点发布于2021-08-19 16:12:12
人的精力有限,能成为通才的人本就不多,人才竞争激烈,企业还是需要专才
人的精力有限,能成为通才的人本就不多,人才竞争激烈,企业还是需要专才
猫捡球
5

猫捡球 学号:2108267088

收起主观点发布于2021-08-19 16:07:31

小公司适合通才。大公司普通管理适合专才,高级管理适合通才。

小公司适合通才。大公司普通管理适合专才,高级管理适合通才。

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勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

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在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

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等级薪酬资料

往期辩论

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本期活动奖励

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