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劳务派遣和劳务外包

刚国家五部门下文,能否讲讲。回答一:核心本质:劳务派遣的本质是劳动力租赁,用工单位通过控制劳动者获取服务;劳务外包的本质是业务委托,发包方通过购买成果转移管理责任。两者的关键分界在于用工单位是否直接...
2025-05-29 10:00:02

怎么做薪资调查报告,以便给公司做定薪参考?

怎么做应届生的实习和转正后薪资调查报告,以便给公司做定薪参考?比如薪酬报告包含哪些内容,可通过什么渠道获取薪资,并具有说服性回答一:制作应届生实习及转正薪资调查报告,需涵盖三方面:内容上,包含行业/...
2025-05-29 10:00:02

关于招聘面试时怎么识别人选

最近在招采购岗位,老板说这个岗位不需要有相关的采购经验,要求这个人是不玻璃心,韧性强的;求助各位前辈,面试时要考察哪些方面或者说问哪些问题能看出以上的能力呢?而且用人部门不初筛简历,靠我初面,我这边...
2025-05-29 10:00:02

退休老人物业工作期间发病

退休之后,在小区物业从事保洁工作,在工作期间发生脑梗,住院康复之后,回到原岗位,结果被物业写了份辞退证明让老人签字,算是劝退,物业这样做合理吗?算工伤吗?小区物业因承担什么责任吗?回答一:物业若存在...
2025-05-28 10:00:03

谈谈公司如何规避未足额缴纳社保及住房公积金的相关风险?

各位大佬求助:你们公司都是如何规避社保基数及住房公积金基数缴纳风险的呀?今早领导给我抛出了这个问题,说是老板找他谈话(老板道听涂说,听外面某个公司的人力资源总监说签这个协议可以规避风险),让他落实给...
2025-05-28 10:00:03

问答:突发疾病必须立即就医吗?回家吃药就不算工伤?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:基本案情2022年12月18日10时50分,张三在工作时感觉身体不适,回家吃药。11时20分左右,张三到家称累、心口疼,吃完饭后遂休息。18时,张三与家人在小区门口吃饭后回家。19时40分左...
2025-05-27 10:00:02

公司社保和公积金缴纳都未按照实际工资缴纳

请教各位老师,公司社保和公积金缴纳都未按照实际工资缴纳,均按照当地最低基数缴纳,员工被动离职的时候是否可以主张要求公司按照平均工资补足缴纳社保和公积金?大家公司的社保公积金都是按照实际工资缴纳的吗?...
2025-05-27 10:00:02

案例分享:公司骚操作之劳动合同,结果把自己套进去了

公司对外招聘,提前没说明是劳务派遣,结果员工入职来了让和派遣公司签订劳动合同。员工不愿意,说这是直招,为啥和派遣公司签。公司也是用人之际,中间HR和员工有过几次沟通,员工都不同意和派遣公司签合同,一来...
2025-05-27 10:00:02

公司入职签订雇佣合同,转正再签劳动合同,合规吗

了解到有家公司入职签订雇佣合同,转正再签劳动合同雇佣合同期间可以不用缴纳社保公积金风险点在哪?回答一:入职不缴纳社保公积金就是违法的,所谓雇佣合同如果不能被认定为劳动合同还有不签劳动合同的违法风险。...
2025-05-25 10:00:02

关于聘用退休人员或混同用工劳动协议不到期终止如何处理?

如果聘用退休或混同用工人员,签订了劳动协议,如果中途不想再聘用了,这种情况如何处理?回答一:总结:退休人员协议解除以协议约定和协商为主,混同用工需穿透认定主体并明确责任。企业应在协议中细化解除条款,...
2025-05-25 10:00:02

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