一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

什么是经济补偿金

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用...
2023-04-13 18:57:46

什么是违约金

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保合同履行的功效,又具有惩...
2023-04-13 18:57:16

劳动合同期已过企业未续签合同,离职有补偿吗

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。双倍工资赔偿如果劳...
2023-04-13 18:54:02

什么情况下可以终止劳动合同

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况。1、劳动合同期限届满,劳动合同即告终止。这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的。2、当事人约定的合同终止的条件出...
2023-04-13 18:53:34

劳动合同终止和劳动合同解除有什么区别

劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是解除劳动合同,另一种是终止劳动合同。解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。劳动合同解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的...
2023-04-13 18:52:48

劳动合同到期公司解除劳动合同有经济补偿吗

劳动合同到期,企业与员工终止劳动合同企业提出:与员工不再续签劳动合同,按劳动法是不需要提前通知的,因此,终止劳动合同不存在1个月代通知金的问题。(个别地方除外,如北京需要提前30天通知不续签,具体需查...
2023-04-13 18:52:14

如何发放经济性裁员的补偿金

在经济性裁员中,由于是用人单位单方面解除劳动合同,且劳动者并没有过错,因此用人单位应当依法向劳动者支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收...
2023-04-13 18:51:49

经济性裁员须满足什么条件

一般来说,经济性裁员要符合如下几个条件(符合其中一个即可):1、用人单位处于法定重整期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法》,企业法人不能清偿到期债务且资不抵债的,可以依法进行重整。企...
2023-04-13 18:51:16

什么是经济性裁员

经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,渡过暂时的难关。《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定:“用人单...
2023-04-13 18:50:50

如何计算协商一致解除劳动合同的经济补偿金

用人单位在和劳动者协商一致解除劳动合同的时候,除了要意见一致,还必须注意经济补偿金的支付问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:如果是劳动者首先提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金...
2023-04-13 18:50:23

共446条上一页1..36373839404142..45下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 幸福五月天 公司全员降薪,想从减少工作时间着手。大家有好的方案吗
  • jasons8877 关于员工不胜任岗位为由的调岗沟通
  • 随波逐流的柚子16092310 5年员工因公负伤且未签订劳动合同该怎么处理?
  • wimen ai 对于人力资源从业者有哪些帮助?
  • 雪碧泡茶 如何获得诊断企业内的关键人员认可或者是相信呢?
  • 黑猫警长36863 离职员工的公积金账户应该进行封存还是集中封存?
  • 端木蓉97182 阿米巴核算
  • 简单mi 员工被拘留,公司如果处理?
  • 大头菜菜 HR还能做什么
  • 三茅学习委员 问答:员工"求开除",公司还真开除了,算违法解除吗?
  • jasons8877 两家公司的选择
  • 赵无燕72312 可以考啥证书?
  • 呦呦不是幽幽 求问大家更换工资发放主体有什么劳务风险?
  • HR刘一手 关于工伤认定
  • 追梦大丫头 裸辞 VS 坚持
  • 赵无燕72312 从哪可以学习公文写作?
  • 玉玲珑Crystal 海外销售劳动合同
  • fliker 烘焙小微企业如何保留及培养优秀人才
  • 2000年第一场雪 25年5月工资计算
  • 赵无燕72312 油补取消了,是否需要填薪资调整表?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
麻豆成人啪啪色婷婷久久| XXXXX做受大片视频麻豆0| WWW.1688.COM麻豆.| 《搬家工人的绝遇》观看| 美女和男生一起努力的生孩子视频..| 蛋软软的怎么回事| 被邻居伦流澡到高潮H漫画| 女性私密按摩精油| 男生把困困放在女生定眼| 精品免费国产一区二区三区四区| 电影《裸体肉欲》| 大叔与妹妹免费观看电视剧高清| 《厨房激战5》完整版在线观看| 97人妻人人躁人人玩人人澡AV| 小辣椒3美国伦理| 抵达花心乖叫老公是第几集| 《一滴都不许漏》何泽城林荫| 人与动物免费观看电视剧完整版| 《大度》韩版免费| 火车上荫蒂添的好舒服图片| 在线观看免费观看在线NBA | 歪歪漫画| 青梅竹马是消防员第一部 | 舒淇与黑人性猛交| 白日梦我 电视剧| 欧美大片PPT免费PPT| 下面的小嘴又饿了| 《黏糊糊的你》免费观看| 萧阳| 麻花传沈娜娜MV免费观看| 野外打野真实视频大全| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 《从上司到妻子》动画结局 | 5人轮换免费观看电视剧最新| 黑瓜网-每日大赛 反差| 内地禁止上映的6部大电影| 国精产品一品二品国精| 《请好好疼爱里面》免费观看| 《慈母夜吟》完整版| 朕心爱的丑姑娘| 女性三角毛毛若隐若现