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什么是协商一致解除劳动合同

协商一致解除劳动合同,是指用人单位和劳动者经过协商,最终决定解除劳动合同的一种行为,是有效解决劳动争议的途径之一。无论是在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,还是在《中华人民共和...
2023-04-13 18:49:59

企业违法解除劳动合同有什么法律后果

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况主要有以下4种。1、未与劳动者协商一致而解除劳动合同。2、未出现可以解除或者终止劳动合同的情形而解除劳动合同,或者未按照《中华人民共和国...
2023-04-13 18:49:35

什么情况下企业可以单方面解除劳动合同

用人单位解除劳动合同一般分为两种:过失性解除和非过失性解除。过失性解除劳动合同,是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方面解除劳动合同的行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》...
2023-04-13 18:49:09

什么是限制期员工

限制期员工,即指该员工仍然受上一用人单位竞业限制的约束。竞业限制,是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密...
2023-04-10 17:59:40

调休和补休有什么区别

“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期,将一个不属于公休日的日期直接改为公休日。1、政府“调休”从2001年开始,为了促进假日经济,开始将未连在一起的公休日与法定休假日调整为...
2023-03-24 17:31:11

保密合同属于什么合同

保密协议书从属于劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或...
2023-03-23 16:09:23

三期员工指的是哪三期

三期员工指孕期、产期、哺乳期的员工。孕期是指:①从怀孕(末次月经的第一天开始)后一直到产前15天。②从怀孕(末次月经的第一天开始)后一直到分娩之日。产期是指:①从产前15天到产假期满(国家和各省级地区规...
2023-03-23 16:08:15

员工医疗期工资发放标准

劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据员工实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;劳动者停止工作并治疗休息的医疗期内,用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费,标...
2023-03-23 16:07:10

员工的医疗期是什么意思

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
2023-03-23 16:06:03

加班时长不能超过多少

劳动法表示因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《中华人民共和国劳动法》第41条对加班作了规定:用人单位由于生产经营...
2023-03-23 16:04:34

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