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如何发放经济性裁员的补偿金

2023-04-13 18:51:49 529

如何发放经济性裁员的补偿金

在经济性裁员中,由于是用人单位单方面解除劳动合同,且劳动者并没有过错,因此用人单位应当依法向劳动者支付双倍的经济补偿金。

经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入,包括基本工资、奖金、津贴等,而非单指基本工资。前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的,按本市职工最低工资标准计算。

补偿的期限是根据劳动者在本单位工作年限而定的,每满1年,就有本人1个月工资收入的经济补偿。满6个月不满1年的按1年计算。

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