各位同仁，有个事情请教，我有个朋友在广东肇庆工作，在一家民营企业从事水利设计工作，入职有2年多了，由于刚毕业不久，工资也很低，经常加班也没加班费。去年自己考的计算机和职称英语，获得了中级工程师的职称。证件一直在公司压着，没有给本人。

      他们公司有内部制度规定，在公司获得中级职称必须在公司服务3-5年，否则要缴纳3万元的违约金，劳动合同中都没有涉及此事。我想此违约金是不合法的吧，只要正常按照程序提交离职申请，可以正常结算工资，中级职称证件公司应该归还吧？另外还有党组织关系也在公司，还有公积金要提取，因为是外地的，需要公司开具离职证明才可以办理。

      现在的情况是他们公司很多人走了，最后一个月工资也没有发，证件也没有归还，他们说找劳动局也没用。时间很长也没有回复。不是说劳动合同法是保护劳动者权益的吗？看到这里很伤心，沿海地带企业如此嚣张，剥夺劳动者的正常权益。请各位同仁支招广东当地政策，不胜感激！

回答一：

考证的钱是自己出的还是公司出的，如果是自己出的，公司扣押就真的毫无道理了