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人才画像是什么意思

人才画像是指将员工的基本信息、能力素质、工作经验、职业规划、职业兴趣等因素进行深入挖掘、分析和整理,形成一个完整的、具有代表性的员工形象。这个形象不仅是一个人的简单描述,而且是一个全面、真实、可靠、...
2023-03-16 17:19:18

转正薪资和试用薪资一样合法吗

试用期工资和转正后工资一致,属不属于违法的问题,但如果有其他情况则具体问题具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分...
2023-03-16 17:18:21

转正薪资从哪一开始计算

转正工资是是从转正日开始算。比如正式薪资5000,试用期薪资4500,那实际薪资=5000/当月法定出勤*转正出勤天数+4500/当月法定出勤*试用期出勤天数在这一天之前,员工处于试用期,试用期内的薪资通常会比转正后的薪...
2023-03-16 17:17:35

轮岗是什么意思

轮岗是指在一定时间内,将员工从一个职位或部门调配到另一个职位或部门,以便员工能够获得更多的工作经验和技能,提高员工的综合素质。轮岗可以帮助公司更好地利用人才资源,同时也可以增加员工的工作动力和归属感...
2023-03-16 17:14:12

离职申请一个月了没同意可以走吗

如果劳动者是以书面或邮件形式提前一个月通知企业,没有得到企业的正式答复,这种情况是可以走的。如果劳动者是以口头协商的形式提出离职,企业没同意,劳动者暂时是不能走的。辞职申请不被批准怎么办根据《劳动合...
2023-03-16 17:13:36

离职申请不批准可以走吗

离职申请不批准,意味着企业不同意你离开,你不能擅自离职。如果与企业签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交擅自离职或未提前30天的正式员工直接走的,给企业造成的损失,企业可以要求劳动者进行赔偿。如...
2023-03-16 17:12:07

人力预算成本怎么算

人力预算成本是指企业在招聘、培训、福利等方面所需的人力资源成本。人力预算成本的计算需要考虑企业的业务需求、人员规模、行业标准和市场情况等因素。一般来说,人力预算成本可以按照员工的薪酬和福利等方面进行...
2023-03-16 17:11:14

定岗定编是什么意思

定岗定编是指企业按照职位的要求和责任对员工进行编制和管理。定岗是指企业为员工安排具体的工作岗位和职责,定编是指企业为员工安排具体的工资级别和职位等级。定岗定编可以帮助企业实现人员管理的规范化和制度化...
2023-03-16 17:10:03

职序什么意思

职序是指职位的等序,它可以帮助企业对职位和员工进行评估和管理。职序通常由企业内部的人力资源部门或管理层根据职位的要求、责任和影响力等因素来制定。职序可以用于决定员工的晋升路径和薪酬待遇。职序的作用职...
2023-03-16 17:09:09

职类是什么意思

职类是指一组类似职位的集合,这些职位在工作性质、要求和职责等方面有相似之处。企业在管理职位和员工时,通常会将相似的职位划分到同一职类中,方便管理和评估。职类可以根据需要进行调整和更新,以适应企业内部...
2023-03-16 17:07:44

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