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# 补偿金

单位是否可因员工考核不达标为由解除劳动关系？

案情简介张某系某服务中心员工，2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同，建立劳动关系。双方在合同中约定：劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日，张某在该公司道路维护岗位从事道路维护工作。该服务中...
2023-12-02 15:01      247 阅读      人力葵花

公司未足额缴社保，员工离职也能拿经济补偿？

2009年6月5日，龙五入职深圳某公汽公司。公司为龙五办理了社保手续，为其缴纳了社会保险费，但社保缴费基数未按照龙五实际工资收入缴纳。2017年11月12日，龙五向公司发出《要求依法购买社保的函》，要求公司按照法...
2023-12-02 14:19      231 阅读      人力葵花

离职时写了“自愿放弃”，离职后还能告公司要经济补偿吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展许二多于1992年5月1日至2007年12月31日期间与北京某电力公司建立劳动关系。2008年1月1日至2015年12月31日期间许二多与竞业人力资源公...
2023-12-02 14:19      284 阅读      人力葵花

社保最新规定！给灵活就业人员交社保，务必注意这几种情况！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。我们交社保，会有很多的疑问，比如选择哪个缴费标准更合适？社保缴费有没有新的规定？社保缴费有补贴吗？自己缴纳社保，有很多情况...
2023-12-02 14:19      276 阅读      人力葵花

年末没有涨薪，公司也要赔偿员工，还要赔6位数?

【案件经过】老王于2006年2月18日入职布伦公司，双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，约定老王月基本工资为税后18333元。公司在劳动合同中郑重约定：“下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅”。2017...
2023-12-01 16:11      188 阅读      人力葵花

公司搬迁，员工不去要求经济补偿，如何处理？

【基本案情】秦小花于2004年3月30日入职捷一公司，任车位工。合同约定工作地点为广东省中山市捷一公司，公司住所地在中山市沙溪镇。2014年2月26日，捷一公司被位于中山市东升镇的杰瑞公司吸收合并。2014年7月7日，...
2023-12-01 15:45      236 阅读      人力葵花

“工伤私了”到底能不能反悔？法院这样判

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。基本事实：王五于2007年5月9日到某公司处从事安装工工作，双方签订了劳动合同，某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放...
2023-12-01 15:44      207 阅读      人力葵花

员工提出辞职，公司要等30天才能让其走人？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。基本案情唐纳德系工商银行员工。2015年6月25日，唐纳德向公司提交《解除劳动合同申请书》，其内容为“本人唐纳德，因个人原因，申...
2023-12-01 15:43      183 阅读      人力葵花

公司委托第三方代缴社保视为未缴？（中院判决）

裁判要旨：虽然缴纳社保的单位与用人单位的法定代表人为同一人，但二者毕竟属于不同的用人单位。此类代缴社保的行为由于转移帐户，改变缴费主体，违反了《中华人民共和国社会保险法》第四条“用人单位和个人依法缴...
2023-12-01 15:40      235 阅读      人力葵花

试用期内被裁有补偿吗？

近期，小编收到了不少网友的咨询，不少职场新人对“试用期”提出了一些疑惑。其中，网友小H问到：“因为老板说我试用期表现不好，还没考核就提前结束了试用，然后一分赔偿也没有，这合理吗？”试用期内被解除有无...
2023-12-01 15:29      181 阅读      人力葵花

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