一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 职场干货
干货资料

【免费领取】HR干货！岗位胜任力模型图表资料包（131份）

福利来啦~131份《员工胜任力模型图表》，包括能力素质模型，任职资格标准模型，胜任力模型实例，等内容...岗位胜任力是指在特定工作岗位中，员工所具备的完成工作要求的能力、知识和素质的组合，它是基于企业特定...
2025-02-10 15:45      1.3w 阅读      来源：三茅网
通用技能

2024年终奖一次性扣税对照表（怎么算）

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑...
2025-02-08 16:01      1.9k 阅读      编辑：言值哥哥
干货资料

年后来深圳找工作，老家的社保怎么处理？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）有没有一种朋友从去年年头喊辞职喊到年尾结果大年初八反手就在朋友圈发了个“开工大吉”△图源：小红书不过，也有行动力拉满的朋友年前在老家果断递了辞职信年后来深圳寻找新机会了...
2025-02-08 11:42      736 阅读      深圳人社
热点资讯

女职工/干部退休规定（2025）

1女职工55周岁退休！女干部58周岁退休！2024年9月13日，全国人大常委会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。决定中，关于女职工的退休年龄作了规定：一、用十五年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原五...
2025-02-08 10:05      4.7k 阅读      中国会计报
热点资讯

病假/事假/婚假/产假/年休假等假期规定及待遇汇总（2025年）

一、休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。相关法律规定：?《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...
2025-02-07 15:05      3.7k 阅读      中国会计报
行业资讯

2024年职场人年终奖平均值6091元，生活满意度上升

蛇年春节即将来临，撸起袖干了一年的“打工人”马上要告别2024年所有的“班”。职场人对这一年的工作和生活状态是否满意？有没有涨薪？是否有丰厚的年终奖？褪去8小时“打工魂”之后的职场人，有多少属于自己的“...
2025-01-21 08:58      572 阅读      智联研究院
干货资料

冲动提了辞职，能不能在30天内撤回？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）怎么样在一群人中快速分辨出一个人要辞职了？天天嘴上嚷嚷着不干了的一般属于光打雷不下雨纯纯的“口嗨型选手”但如果某人突然间容光焕发满面春风、态度和蔼那今天很可能就是ta最后...
2025-01-21 08:25      397 阅读      深圳人社
热点资讯

年前一定要盘点的5件事，最后一个很重要！

“年关临近，身体还在工位上，灵魂已经在过年。”每到年底，总想在职场丝滑躺平，带薪摸鱼，静待过年，毕竟已辛辛苦苦工作了一整年。但若真想舒舒服服过个年，一定要在年前盘点好这5件事，尤其最后一件。做好了，...
2025-01-21 08:09      373 阅读      智联招聘
热点资讯

【人社日课】哪些小微企业能申请创业担保贷款？

哪些小微企业能申请创业担保贷款？申请创业担保贷款的小微企业应具备以下条件：一是属于现行中小企业划型标准规定的小型、微型企业。二是小微企业在申请创业担保贷款前1年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人数...
2025-01-18 08:00      816 阅读      人力资源和社会保障部
热点资讯

【人社日课】怎么查询单位缴纳社保人数情况？

怎么查询单位缴纳社保人数情况？根据《社会保险法》第七十四条第四款规定，用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。(...
2025-01-17 08:00      542 阅读      人力资源和社会保障部

共8597条上一页1..2829303132..860下一页跳到页确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
YSL水蜜桃86满十八岁会黑吗. | 宝贝今天可不可以不带小雨伞 | 男生困困进女生困困洞视频| 亲爱的爸爸【父女】笔趣阁负责的| 兄妹客厅当父母面爱叫啥| 男牛把小困困放到女生困里视频| 臣卜扌暴扌 圭辶鬲猛| 人犬兽人在线观看免费完整一| 《訾花交换做爰》| 泰国电影《初次深交流》| 录像狗配女人| 高压监狱4伦理HD| 男同网站| 三个医生换着躁我一个观后感| 靠近女局长:权力征途| 《蜜汁樱桃》笔趣阁全文免费阅读 | 中文字幕精品无码亚洲字幕一区| 真实双人插画的视频| 吃瓜| 日日AV夜夜添久久奶无码| 《健身教练》浸画全集| 《大度》韩版免费| 学校教室里可以插自己电脑吗| 美国A片巜禁忌9| 免费观看已满十八岁电视剧日剧| 摸摸大扔子图片真实| 揉鸡的正确手法图解| 母亲和女婿免费高清电视剧 | 女被强伦疯狂做爰XXX| 亚洲中文字幕| 欧美大片视频| 小洞流口水了 是不是饿了| 《黑人性奴2》免费观看| 动物扌桑辶鬲的| 医生一直揉白带湿漉漉的正常吗| 歪歪漫画SSS| 噼辛啪啦噼呻啦叭叭叭啦啦叭| 韩剧《我的瑜伽教练》| 男生把困困放在女生定眼| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 小视频