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【免费领取】全新劳动用工风险点及与防范对策ppt

文末附领取方式有的朋友在单位苦苦坚持，等着公司主动裁收“大礼包”，作为打工人，是不是有的朋友已经动了离职的念头，就差一步行动。不管怎样，我们打工人一定要捍卫好自己的权益，别被反噬。当然如果你作为一个...
2025-02-13 14:28      1.7k 阅读      来源：三茅网
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【免费领取】HR干货！合法辞退员工攻略（265份）

文末附领取方式辞退员工无论是对企业还是对员工来说，都是一个敏感且可能带来负面影响的决策。因此，在进行辞退操作时，除了确保法律程序的合规性外，还需要维护公司形象及保证员工利益。而是在这个过程当中，你不...
2025-02-13 11:40      1.2w 阅读      来源：三茅网
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今年春节假期多一天，加班费该咋算？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）年前坚持上班大家的精神状态都很美丽△图源：小红书如果你身边的同事到了除夕前一天都是淡淡的对春节假期没有任何期待那确认过眼神是过年还得搬砖的加班人既然因为工作性质必须坚守...
2025-02-13 10:01      680 阅读      深圳人社
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【人社日课】劳动合同可以变更吗？

劳动合同可以变更吗？根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。(本文来源人力资...
2025-02-13 07:00      250 阅读      人力资源和社会保障部
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【免费领取】HR必知法律法规手册 最新版（560页）

文末附下载方式《劳动法》会淘汰一大批HR！速存560页专业的《HR相关法律法规手册》！身为人力资源从业者，想要做好本职工作一定要懂一些相关的法律知识。员工从入职到离职，HR要处理员工关系的大部分风险点，更应...
2025-02-12 14:00      1.3k 阅读      来源：三茅网
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【免费领取】HR干货！员工入职必签的12个文件附资料包

员工在职必签的12个文件，HR不用会后悔！在职员工管理，是HR工作的重中之重。所以入职和离职手续办理过程中，该签的文件一定要签，不能有遗漏。今天给大家整理12份《在职员工必签的文件》，非常全面详细，能够在很...
2025-02-12 11:40      670 阅读      来源：三茅网
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【人社日课】工伤认定只能由用人单位申请吗？

工伤认定只能由用人单位申请吗？不是的，工伤认定申请的主体有用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
2025-02-12 07:00      240 阅读      人力资源和社会保障部
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【免费领取】HR干货！人才画像及人才地图资料包（28份）

HR如何构建人才地图人才画像对于公司来说至关重要，它能帮助我们清晰地发掘员工的潜能。通过人才画像，我们可以更准确地了解员工的能力、兴趣和职业发展方向，从而更好地匹配他们的工作和岗位。人才地图是人才画像...
2025-02-11 14:59      692 阅读      来源：三茅网
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【免费领取】HR干货！岗位胜任力模型图表资料包（131份）

福利来啦~131份《员工胜任力模型图表》，包括能力素质模型，任职资格标准模型，胜任力模型实例，等内容...岗位胜任力是指在特定工作岗位中，员工所具备的完成工作要求的能力、知识和素质的组合，它是基于企业特定...
2025-02-10 15:45      1.3w 阅读      来源：三茅网
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2024年终奖一次性扣税对照表（怎么算）

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑...
2025-02-08 16:01      1.9k 阅读      编辑：言值哥哥

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