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# 组织管理
人力资源规划

管理最大困境：既想有效率，又怕得罪人

摘要：人力资源管理在处理员工和公司之间的关系时，往往会面临到效率与人情味之间的矛盾。本文将从不同角度探讨如何解决这个最大的管理困境。随着企业的不断发展，人力资源管理的重要性越来越被重视。作为公司的重...
2023-07-21 16:18      271 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业面对巨大经营压力时， 应以怎样的组织情商策略度过困难时期

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨企业在面对巨大经营压力时，应该如何运用情商策略，保持组织稳定性和员工士气，以度过困难时期。一、认识经营压力企业经营压力可以来自内外部环境，如市场竞争激烈、经济环境...
2023-07-21 16:10      454 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

黄铁鹰讲案例 | 食堂老板给北大教授上的MBA课

摘要：本文讲述了黄铁鹰讲案例中食堂老板给北大教授上的MBA课的故事，分析了其在人力资源管理方面的成功经验，并提出了对企业人力资源管理的启示。在黄铁鹰讲案例中，一位北大教授请来一位食堂老板上他的MBA课，向...
2023-07-21 16:04      293 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

聪明的老板是如何让员工占便宜

摘要：聪明的老板懂得让员工占便宜，不仅可以提高员工的工作积极性和忠诚度，还可以为企业带来更多的利润。本文从多个角度分析了如何让员工占便宜，同时也提醒企业要注意避免过度让员工占便宜的局面。一、为什么要...
2023-07-21 15:58      223 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

中小企业制度流程执行难，问题出在哪

摘要：中小企业在执行制度流程时经常会遇到困难，影响企业的正常运转。本文将从几个方面分析中小企业制度流程执行难的问题，并提出相应的解决方案。1.组织结构不清晰中小企业通常组织结构比较简单，缺乏明确的职责...
2023-07-21 15:37      330 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何在裁员时平衡员工和企业的利益

摘要：任正非一向被称为“暴君”，他在裁员方面也持有非常强硬的态度。本文从HR的角度出发，分析任正非的裁员往事，探讨如何在裁员时平衡员工和企业的利益，以及如何有效降低裁员对企业形象的影响。一、任正非的裁...
2023-07-21 15:35      219 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何通过向军队学习组织管理，提升企业的核心竞争力

摘要：阿里中供铁军提出的5条“军令”，给人力资源管理提供了新的思路。本文将从军令的实际应用、团队建设、人才引进、员工培养、绩效管理等方面，探讨如何通过向军队学习组织管理，提升企业的核心竞争力。一、军...
2023-07-21 15:33      259 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何处理老板生病的情况下员工的离职和招聘工作

摘要：人力资源部门在老板生病的情况下需要及时处理员工的离职和招聘工作。本文将从以下几个方面探讨人力资源部门应该如何处理老板生病的情况下员工的离职和招聘工作。一、员工离职事宜的处理当老板因病住院时，员...
2023-07-21 15:25      470 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

无领导小组讨论：如何明确定位，推进讨论

摘要：在无领导小组中，如何明确定位，推进讨论为主题？本文将从明确目标、制定议程、激发参与、引导讨论、总结反馈等方面进行阐述。一、明确目标在无领导小组中，首先要明确小组的目标和任务，明确大家所要达成的...
2023-07-21 14:21      298 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

工作设计遵循的原则

摘要：工作设计是人力资源管理中的重要环节之一，遵循工作设计原则可以提高工作效率、减少错误率、提高员工满意度等。本文将探讨工作设计原则在人力资源管理中的应用。一、任务分解原则任务分解原则是将一个大的任...
2023-07-21 13:44      793 阅读      来源：三茅网

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