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# 组织管理
人力资源规划

什么是管理人员接替图：职位置换卡的制订过程

摘要：在企业中，管理人员的接替是一件必不可少的事情。而职位置换卡制度的制订过程对于管理人员的接替起着至关重要的作用。本文将从职位置换卡制度的制订、实施、评估等方面详细介绍职位置换卡制度的制订过程。1....
2023-07-21 10:17      551 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

京东的三维组织结构

摘要：本文将从三个方面介绍京东的三维组织结构：组织层次结构、业务板块划分和人才培养机制，旨在深入探究京东的组织文化和管理模式。一、组织层次结构1.1顶层设计：京东的组织结构设计严格按照“CEO-副总裁-总监...
2023-07-20 18:14      3.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

小米的平台型+生态型组织

摘要：小米以平台型+生态型组织为发展模式，建立了一个强大的生态系统，吸引了众多合作伙伴和用户，成为中国科技企业的典范之一。一、平台型+生态型组织的定义与特点平台型+生态型组织是指以平台为基础，通过建立...
2023-07-20 18:14      761 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

韩都衣舍的赋能型小组制

摘要：本文通过分析韩都衣舍的赋能型小组制，探讨了如何打造高效团队，包括团队目标的制定、人员选择、角色分配、沟通协作、绩效评估等方面的内容。一、团队目标的制定韩都衣舍的赋能型小组制中，小组的目标是明确...
2023-07-20 18:13      336 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业实现可持续发展，必须学会领导变革

摘要：企业实现可持续发展需要领导变革，即领导者要具备变革的意识和能力，带领企业进行变革，推动企业走向可持续发展。一、领导变革的重要性企业要实现可持续发展，必须学会领导变革。领导变革是指领导者要具备变...
2023-07-20 15:05      214 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR改革以更好地吸引和留住人才

摘要：任正非在3月28日的讲话中强调，人才是企业最重要的资源，企业需要进行HR改革，以更好地吸引和留住人才，提高企业的核心竞争力。1.人才是企业最重要的资源任正非在讲话中多次强调，人才是企业最重要的资源。...
2023-07-20 14:53      164 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业绩效考核推行委员会组织架构图

摘要：本文通过对企业绩效考核推行委员会组织架构图的解析，分析了委员会的职能、成员组成及工作流程，为企业有效推行绩效考核提供了指导意义。一、委员会职能1.制定绩效考核制度：企业绩效考核推行委员会负责制定...
2023-07-20 11:22      921 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是企业的人力资本风险

摘要：企业的人力资本是其最重要的资产之一，但人力资本的风险也是企业不能忽视的问题。本文将介绍企业人力资本风险的种类、影响和管理方法，以帮助企业更好地保护和利用其人力资本。一、企业人力资本风险的种类1....
2023-07-20 11:21      343 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

远程办公时如何帮助新员工快速上手工作

摘要：随着远程办公的流行，越来越多的企业开始选择这种工作方式。但对于新员工来说，远程办公可能会让他们感到困惑和不适应。作为HR，我们应该怎么做才能帮助新员工快速适应远程办公呢？本文将从几个方面为大家介...
2023-07-20 11:05      216 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析管理功能

摘要：人力资源管理是企业管理中至关重要的一部分，本文将从HR的角度分析管理功能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面，旨在为企业提供更加有效的人力资源管理策略。一、招聘管理招聘是人力...
2023-07-19 17:44      184 阅读      来源：三茅网

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